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株式会社FUTURE CREATE

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ 【仕事の流れ】 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜仕事の面白さ＞ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ＜働きやすさもポイント＞ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 ＜各メディアの専用研修でスピード成長を実現！＞ 当社では各求人メディアと強固なリレーションを確立しており、 自社内での研修だけでなく、dodaをはじめとする求人メディアの担当者から、 直接メディアの特徴や提案手法などを学べる機会をご用意！ 効率的かつ最短距離で成長できる体制を整えています。 ＜入社後の流れ（教育制度）＞ 入社後まずは、約2週間の座学研修を実施。企業へご提案する、 各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。 研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。 一人で商談ができるようになるまでは約3か月を想定。 あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います！ 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。 たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。 ＜充実のキャリア＆働き方＞ 【多角的なビジネスが活発に動く横浜エリア】 観光地としても有名な横浜エリアは、年々都市開発が進み多くの人が集まる注目地域。 企業の採用意欲も高く、ニーズの高まりに自分の手で応えていくやりがいを感じられます！ ＜スピーディーにキャリアアップ！＞ 当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。 成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方もハンデなくキャリアアップを実現できます。 今回は横浜営業所のスタートアップメンバー募集。 ゆくゆくは拠点の規模拡大を担う幹部候補へと成長していただけることを期待しています！