• 正社員

株式会社フレキシブル

仕事内容

アピールポイント: ーーーーーーーーーーーーー 代表インタビュー ーーーーーーーーーーーーー こんにちは、代表の猪俣です！当社は不動産、まごころサポートなどのシニア世代の暮らしのお手伝いをしている会社です。 ◆会社を始めたきっかけ ────────────────── わたしが会社をはじめたのは、元々不動産会社にいた私が、80代の女性のお客様を担当した出来事がきっかけでした！ ご自宅の売却をご検討されていたそのお客様は、無事に売却が決まって、次の住まいを探し始めたのですが…どの賃貸オーナー様からも「ご高齢かつ単身の方はお断りしています」という回答ばかり。年齢という理由だけで選択肢がどんどんなくなっていく。その事実に、私は理不尽だな…と感じました。 ◆シニアの生活を支える「まごころサポート」 ────────────────── それから数年後、シニアの方が生活の中で感じる「ちょっと困った」から「こんなことがしたい！」まで叶える「まごころサポート」を知ったんです。 あの時このサービスがあれば、あのお客様はご自宅でもっと快適に、そして安心して暮らし続けられたかもしれない。そう思ったら、もう「自分でやるしかない」という気持ちになりました。 ◆今回、居宅介護支援事業所を立ち上げる理由 ────────────────── 今回、居宅介護支援事業所を立ち上げようとしているのは、利益のためではありません。不動産・高齢者向けアパート・まごころサポート・今後展開予定の訪問看護。これらすべてをつなぐ中心として機能する事業所をつくりたいんです。 ケアマネが孤立せず、「自分では対応できないけど、誰に繋げればいいか分かる」そんな地域のハブとなる事業所をつくりたいですね。

仕事内容: 「今の居宅のあり方に、疑問を感じていませんか？」 「もっとこうすれば効率的なのに」 「利用者様のためにこんなサービスを組み込みたい」 そんなあなたの情熱を、ゼロから形にするのが今回のミッションです。 不動産事業と高齢者支援「まごころサポート」を展開する株式会社フレキシブルが、2026年9月に居宅介護支援事業所をオープン！ あなたには、その「オープニングメンバー」として、 運営の仕組みづくりから参画していただきます。 //////////////////////////////////// 【2026年9月、新たな地域インフラを創る。】 ■あなたの「理想」が、事業所のスタンダードに！ 9月の開設に向け、7月・8月から準備をスタート。 「以前の職場では、仕組みが古くて非効率だった」 「もっとこうすれば、利用者様に深く向き合えるのに」 ルールの策定からツールの選定まで、 あなたの知見をフルに活かして「理想の居宅」をゼロから設計してください。 ■「担当35名」は、質の高いマネジメントを 当社が件数を35名に設定したのは、 単なる「ゆとり」のためではありません。 一人のプロとして、地域包括や各事業所、 そして当社の不動産・看護部門と深く連携し、 地域のハブ（中心）として作業に追われるのではなく、 思考し、繋ぐ。 そんな本来の専門性を発揮できる環境を約束します。 ■「管理者未経験」こそ、私たちが求めている才能です 「主任ケアマネの資格はあるが、管理者は初めて」という方も大歓迎です。 既存の古い慣習に染まっていないからこそ、 柔軟に新しいモデルを構築できると考えています。 マネジメントスキルを磨き、自身の市場価値を 一段高めるキャリアを歩みませんか？ ■「生涯現役」×「市場価値の向上」 年齢は一切問いません。定年65歳＆再雇用制度も完備。 ベテランの確かな知見と、新規事業のスピード感を掛け合わせ、 地域に必要とされる事業所の指針づくりを主導してください。 これまでのキャリアを「作業」で終わらせず、 「組織の資産」として正当に評価します。 【プロフェッショナルのための環境・DX推進】 ■次世代のワークスタイル 週1回程度の出社を想定した、 事務作業の徹底的な効率化と在宅ワーク（リモート）の融合。 ■最新デバイスの支給 業務効率化のため、PC、iPad、スマホに加え、 Web会議や移動中の通話に便利なAirPodsも支給します。 ■DXによる負担軽減 勤怠アプリや最新ツール導入予定。 //////////////////////////////////// ◆フレキシブルについて ───────────────── 当社は、上尾市に拠点を構え「不動産」と「高齢者サポート」を組み合わせたサービスを展開しております。なお、居宅介護支援事業所の開設に合わせて、本社を越谷市へ移転する予定です。シニアの方の「住み替え先が見つからない」といったお悩みに対して不動産事業で転居先の住まい探しをして、「まごころサポート」で生活の困りごと支援などサービスを提供し、地域の高齢者が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 ◆フレキシブルの事業内容 ───────────────── ◎高齢者のための不動産屋さん ◎まごころサポート ◎居宅介護支援事業所 もっと会社のことを知りたい… という方はHPをご覧ください！ ▶https://flx-est.com/ ◆あなたの「理想」を、この事業所のカタチに。 ────────────────── 今回の立ち上げは、完成された形に入っていただくのではありません。ルールも、運営の形も、働き方も、現場を知るケアマネさんの声を聞きながら、ゼロから一緒につくっていきたいと思っています。 だからこそ、あなたの「理想」をぜひ聞かせてください。 「以前の職場では忙しすぎて、本当はもっとこうしてあげたかったのに…」「今の仕組みでは利用者様の希望を叶えきれない」といった経験はありませんか？ あなたのこれまでの経験を踏まえた「理想のケアマネジメント」や「こんな事業所にしたい！」という熱い想いを、ざっくばらんに語っていただけるのを楽しみにしています。それを、ここで一緒に形にしていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼「ケアマネを中心に地域を支える」ことを目的とした事業です／ 2026年9月に新規開設予定の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せします！今回は立ち上げメンバーの募集！「ケアマネを中心に地域を支える」ことを目的とした事業であなたの経験を活かしませんか？立ち上げなので、人間関係もイチからで安心です。 【具体的な業務内容】 ■ ケアプラン作成 ■ 利用者様・ご家族との面談 ■ モニタリング業務 ■ サービス担当者会議の実施 ■ 地域包括支援センターや各事業所との連携 ■ 新規立ち上げに伴う体制づくり・仕組みづくり 《無理のない担当数で、理想のケアを実現》 基本となる担当利用者数は「35名」を予定しています。 現場のケアマネジャーが事務作業や件数に追われ、本来やりたかった支援ができない…。そんな業界の課題を解決するため、当社ではこの件数を基準としました。地域包括や各事業所との連携にじっくり時間を使い、質の高いマネジメントを追求してください。 《在宅勤務OKで働きやすさも充実》 在宅OK（週1出社予定）で完全週休2日制、月給40万円と働きやすいと感じていただける環境を用意しています！