• 正社員

株式会社サンウェル　本社

職種/仕事内容

仕事内容 横浜本社のプラント営業部に配属頂き、プレイングマネージャーとして 部下の育成、目標や数値の管理及び外国人エンジニアの派遣営業に従事いただきます。 【具体的な業務】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅部門全体の数字管理 ✅自身および部下の数字・目標・行動管理 ✅新規・既存営業 └テレアポや展示会での営業活動。 顧客の現状をヒアリングします。 ✅情報展開 └人材採用チームへの求人展開。 システム登録などを行います。 ✅採用 └エンジニアとの面談および スキルチェックを行います。 ✅契約手続き └契約書の取り交わしや 給与の交渉を行います。 ✅来日サポート └役所への届け出や 新居への入居支援を行います。 少子高齢化に伴う生産労働人口の減少は 日本の社会問題です。 海外から人材を調達することで雇用創出を 担う、社会貢献度の高い業務となります。 日本の労働市場において 外国人は増えてきています。 あなたの業務は日本での就業を 希望しているスキルのあるエンジニアを 世界中から発掘すること。 あなたが手掛けた人材が日本の 素晴らしい技術を支えるという 他にはないビジネス体験ができます。 新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業、 そして外国人エンジニアの窓口として 第一線でご活躍ください。 ＜社会問題の解決に取り組める＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 日本と世界を繋ぐ企業として、 人手不足という社会問題に 向き合っています。 おかげ様で2024年期には当社の業績は 過去最高になりました。 今後、より多くの課題に 取り組んでいくために、 事業規模の拡大を目指しています。 ＜グローバルな環境で働ける＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 横浜本社では6か国、 グループ全体で13か国。 当社はさまざまな国出身の従業員で 構成されています。 さらに海外の子会社と協力して 仕事を進めていくため、 非常にグローバルな環境に 身を置くことができます。 語学力は必須ではありません。 働きながら世界に通じるビジネス感覚を 磨ける環境です。 ＜中途入社社員が活躍する組織＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 当社は中途比率100%の会社であるため、様々なバックグラウンドを持っている社員が 活躍しております。そのため中途入社の方が活躍できる環境が整っており これまでの経験を存分に活かせることができます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日本大通り駅から徒歩5分以内

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【コアタイム】 10：00～17：00 【勤務時間例】 08：00〜17：00 09：00〜18：00 休憩▶60分 残業は月平均20時間程度です。

給与

月給308,000円～405,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 ■通勤手当：3万円／月まで ■営業手当 ■インセンティブあり：年5回 └新規顧客開拓や 新たなエンジニアの就業開始に 伴い発生します。 ※月給には月30時間の 残業代を含みます。 ※2023年度インセンティブ支給実績は 全社営業平均で 1回あたり6万円です。 【給与例】 給与例 ・30歳 男性：月給34万円 ・27歳 男性：月給29万円

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日：125日 ◆完全週休2日制：土曜・日曜 ◆国民の祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆創業記念日休暇：6/3 ◆有給休暇：10日（入社半年後より） └最高付与日数：20日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆在宅勤務制度 ◆起業支援制度：上限1000万円 ◆学習支援制度 └・スクーリング費用の補助 ・英語学習 ・キャリアコンサルタント ・ITパスポートなど ◆資格取得支援制度 └・資格取得祝い金の支給 ・TOEIC ・キャリアコンサルタント ・ITパスポートなど