• 正社員

株式会社ナベヤ

仕事内容

アピールポイント: 既存顧客中心のルート営業 営業活動は既存顧客への対応が中心です。 新規のお客様への営業を行うこともありますが、紹介や問い合わせへの対応などが中心で、飛び込み営業を主とする営業スタイルではありません。 配達から営業へ、段階的に成長できます まずは配達を通じて商品やお客様を覚え、その経験を生かして営業へ進む育成方針です。 未経験から専門知識と営業経験を身につけることができます。 地域のお客様と長く関係を築く仕事です 長年お取引のあるお客様が中心です。 日々の配達や訪問を重ねながら顔と名前を覚えていただき、相談していただける関係を築いていきます。

仕事内容: この仕事のポイント * 業界・営業未経験歓迎 * 入社後1～2年は配達業務に専念 * 配達を通じて商品・お客様・担当エリアを学びます * 中型自動車免許・フォークリフト資格は入社後に取得（資格取得支援制度あり） * 配達経験を積んだ後、既存顧客中心のルート営業へ * 土日祝休み／年間休日120日以上 * 残業は月平均15時間程度 * 転勤なし 仕事内容 将来、​資材のルート営業として担当のお客様を持っていただくことを前提とした募集です。 入社後1～2年は、まず配達業務に専念していただきます。 内装資材の営業では、商品の名前を知っているだけでなく、商品の扱い方、お客様ごとに使用する材料、納品時の注意点などを実際の仕事を通じて理解していることが重要です。 そのため当社では、まず商品を実際に扱い、お客様へ届ける経験を積むことを、営業育成の第一段階としています。 配達を通じて商品知識やお客様への理解を深めた後、商品提案、注文受付、見積り、発注、納期調整などを行うルート営業へ移行していただきます。 入社後1～2年：配達業務 * 注文内容に応じた商品の確認 * 商品の準備、積込み * 既存のお客様へのルート配送・納品 * 商品の種類、特徴、扱い方の習得 * お客様や担当エリアの把握 * 納品時のお客様対応 * 倉庫内での商品準備 最初は先輩社員の車に同乗し、商品の扱い方や積込み・納品方法、お客様、配送ルートなどを一つずつ覚えていただきます。 配達では4t車やフォークリフトを使用する場合があります。 業務に必要となる中型自動車免許とフォークリフト資格は、入社後に資格取得支援制度を利用して取得していただきます。入社時点では必要ありません。取得費用は、社内規定に基づき会社が全額負担します。 扱う商品には、かさばるものや重量のあるものもありますが、持ち方や扱い方は先輩社員が指導します。 配達経験後：ルート営業 配達業務で身につけた商品知識やお客様への理解を生かし、徐々に営業業務を覚えていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 * 既存のお客様への定期訪問、フォロー * 内装資材の商品案内・提案 * 注文受付 * 見積り作成 * 商品に関する問い合わせ対応 * メーカーへの発注 * 納期確認、調整 * 社内での受注処理 営業活動は、長年お取引のある既存のお客様への対応が中心です。 新規のお客様への営業を行うこともありますが、紹介や問い合わせへの対応などが中心で、飛び込み営業を主とする営業スタイルではありません。 営業へ移行した後は、通常配送は専任の配達チームが担当します。 急ぎの商品など、必要に応じて営業担当が納品対応する場合があります。 入社後のステップ STEP1　先輩社員の配達に同行 商品の名前や扱い方、積込み・納品方法、お客様、配送ルートなどを覚えます。 STEP2　必要な資格を取得 中型自動車免許とフォークリフト資格を、資格取得支援制度を利用して取得します。 STEP3　配達業務を担当 入社後1～2年を目安に配達業務に専念し、実際の商品を扱いながら商品知識とお客様への理解を深めます。 STEP4　営業業務を習得 配達で身につけた知識をもとに、商品提案、見積り、注文受付、発注、納期調整などの営業業務を覚えます。 STEP5　ルート営業へ 徐々に担当のお客様を引き継ぎ、既存顧客中心のルート営業として活動します。 この仕事の特徴 配達業務は、単に商品を届けるためだけの仕事ではありません。 実際の商品に触れ、お客様を訪問する中で、「どのお客様がどのような商品を使うのか」「どのような点に注意して納品するのか」といった、営業活動に必要な知識を身につける期間でもあります。 最初から営業数字を任せるのではなく、配達から段階的に商品・お客様・仕事の流れを学び、その経験を生かして営業へ進む育成方針です。 住まいや建物の仕上がりを支える専門性の高い業界ですが、入社時点で専門知識は必要ありません。