• 正社員

株式会社GREEN RIBBON STAFFING

職種/仕事内容

お仕事内容 販売・営業から人事まで広がるキャリアの選択肢 ■STEP1【基礎研修～現場配属】 入社後は、ビジネスマナーや社会人基礎研修からスタート。 その後、専属コーディネーターと営業担当がサポーターとして付き、 希望や適性をすり合わせながら配属先を決定します。 配属後は、クライアント先での座学研修から始まり、 少しずつ業務に慣れていきます。 不安や疑問はいつでも相談でき、 未経験の方も安心して働ける環境です。 ◆配属先職種例◆ ・羽田空港内のラウンジスタッフ ・ジュエリーショップ販売スタッフ ・百貨店での化粧雑貨販売 ・フラワーコーディネーター ・シティホテルのフロントスタッフ ・シューズ、スーツや大手アパレルメーカーの販売スタッフ ・家電メーカーの営業代行 ・スマホアドバイザー（スマホ教室の講師） など多数 ■STEP2【スキルアップ期間】 月1回、現場リーダーやコーディネーターとの面談を実施。 仕事の悩みやモヤモヤを整理しながら、 自分で考え行動する力を身につけていきます。 ■STEP3【多彩なキャリアプラン】 現場経験を積んだ後は、 事業企画・人事・キャリアアドバイザー・営業など、 新たなキャリアへの挑戦も可能です。 当社で活躍し続けることも、 次のステージへ進むことも、 あなた自身で選べます。 ================== ＼当社の魅力はコチラ／ ◆◇「やりたいことが分からない」からでOK◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来像が定まっていなくても問題ありません。 現場経験を通じて、自分の得意や興味を知り、 専属サポーターと一緒に方向性を見つけていけます。 無理に決めなくていいからこそ、 納得感のあるキャリアを描けます。 ◆◇未経験スタートを前提にした安心体制◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験が浅くても大丈夫。 基礎研修・座学・定期面談を通じて、 一歩ずつ成長できる仕組みがあります。 「置いていかれる不安」を感じにくい環境です。 ◆◇現場だけで終わらないキャリア設計◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売や接客の経験を、 その先の人事・企画・営業へ活かせます。 目の前の仕事が将来につながるから、 日々の経験が無駄になりません。 【キャリアプラン例】 ・事業企画：新事業の企画やプロジェクトの立ち上げ ・プロジェクトマネージャー：企画が立ち上げたプロジェクトの運用指揮官 ・スペシャリスト：各クライアント先の職種のスペシャリストとして社員を指導 ・キャリアアドバイザー：自身のキャリアに悩んだ経験を活かした、転職支援業務 ・人事：人材採用面接や新規採用プロモーションを手掛ける ・人材コーディネーター：社員のスキルアップやキャリアフロー確立サポートなど、担当社員の成長サポート業務 ・コンサルティング営業：社員の配属先のバリエーションを増やす新規開拓営業 チーム／組織構成 平均年齢25歳！さらに、管理職の平均年齢は33歳です。 元板前やプロスポーツ選手、美容師やホテルスタッフなど前職はさまざま。 月に1回、現場職のリーダーやコーディネーターとの面談を行っています。 ■男女比：6:4

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） または10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※担当クライアントに準ずる ■平均残業時間 15時間以下

給与

月給185,300円以上 給与 昇給・賞与 月給 185,300円 月給185,300円～ ※経験や能力を考慮のうえ当社規定により決定します ※残業代1分単位で全額支給（現場勤務開始からの発生になります） ※現職（or前職）のお給与との兼ね合いでご相談も可能。 ■賞与 年1回（企業業績による） ■昇給 年2回 ■入社時の想定年収 年収250万円～ ■社員の年収例 【年収300万円】入社1年目 【年収450万円】入社4年目 ※試用期間2カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません 月給185,300円

休日休暇

休日・休暇 ＜年間休日＞ 115日～120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （担当クライアントによる） ■年末年始休暇 ※着任に応じて ■夏季休暇 ※着任に応じて ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★連休取得可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ■職能手当 ■皆勤手当て ■住宅手当（規定あり） ■資格手当 ■借り上げ社宅制度（例：自己負担、月2万5,000円） ■社宅、引越し補助金制度（規定有） ■上京支援制度（規定有） ■各種資格取得支援制度 ■表彰制度（社長表彰・月間MVP表彰） ■慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金など） ■U・I・Jターン支援 ■キャリアアップ昇給制度 ■書籍代支援制度 ■お誕生日手当（外勤限定／入社後半年経過している人が対象／1人2万円支給） ■産休・育休制度（取得実績あり）

その他

概要 総合職(接客・営業・人事など)／未 経験からキャリア形成 募集職種 総務・人事・労務 雇用形態 正社員 募集内容 この求人のポイント 迷いながらでOK！専属サポート付きで一歩ずつ成長できる環境です！総合職（販売・営業・人事など）／多彩なキャリアプランを実現 【残業代は1分単位で支給★】販売・接客等の現場研修からスタート♪／経験を積んでキャリアUP！ ★やりたいことを見つけてジョブチェンジ 接客販売・営業代行などを始めとする現場でのスペシャリストだけではなく、戦略企画や人事など、バックオフィス系のキャリアプランもご用意しております。 【モデルケースその1】 携帯ショップの販売スタッフを3年ほど経験した後、売上に悩んでいる店舗で実績を上げるためのスペシャリストとして活躍し、これら経験を活かしてゆくゆくは新しいクライアント様を見つける営業として活躍しているメンバー。 【モデルケースその2】 家電量販店のクライアント先で2年ほど経験を積み、その後社員の育成やフォローを1年経験。 さらに人事職を2年間経て、今では経営企画室で財務や経理に携わっているメンバー。 ★前向きな転職＝卒業も支援 紹介事業も行う当社。 社内にキャリアアドバイザーが在籍しています。 当社で3～5年間、基礎スキルを磨き上げた後に他社にキャリアアップとして卒業していく方や、業務を行っていたクライアント先へ転職した方などへの支援も積極的です。 働きながらやりたいことを見つけ、当社で活躍し続けるも良し、また新たな新天地へ羽ばたくも良し。 豊富にある選択肢の中から、自由に選んでいただけます！ 全国47都道府県で募集★ 社宅あり／U・I・Jターン歓迎 ※勤務地は、オフィスまたはクライアント先になります ※クライアント先によって勤務地が異なりますが、希望エリアを考慮します 勤務地： 宮城県仙台市 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 【経験不問】やりたいことがわからない・迷っている方歓迎！／向上心や挑戦心のある方★ ＼完全未経験者採用です！／ 特別なスキルや経験は一切いりません！ 転職回数・ブランクなど、気にすることなくご応募ください。 人柄・意欲重視の選考を行います♪ ★5名以上の積極採用です ★フリーター・新卒・既卒・第二新卒歓迎です 【歓迎】 ・未経験歓迎／経験・学歴不問 ・やりたいことを探している方 ・人と話すことが好きな方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・自分に自信をつけたい方 選考のポイント 気負うことなく、あなたが今悩んでいることややりたいと思っていることなどを気軽に打ち明けてください。かしこまらず、フランクにお話ししましょう♪ 受動喫煙防止措置条項 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

試用期間

試用期間あり ※試用期間2カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません

選考プロセス

採用までの流れ 応募方法 応募の後、採用担当から連絡いたします。 応募フォームをご利用ください。