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株式会社ハウスドゥ・ジャパン　コザ中央

仕事内容

仕事内容 ➢ 設計・プランニングから始める施工管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「図面が好き」 「リフォームに関わりたい」 その気持ち、東証プライム上場企業で形にしませんか？ 残業月平均10h以内・DX先進企業で叶える、 新しい建築キャリアのスタートです。 ➢ 設計・リフォームの知識を活かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リフォーム営業や設計などで培った 「図面が読める」 「間取りを考えるのが好き」 というスキル。 それが一番の応募資格です。 まずはOJT担当と共に行動し仕事を覚え、ゆくゆくは工事全体を指揮する 「プロジェクトマネージャー」を目指していただきます。 「現場の納まりは詳しくない…」 という方も大丈夫。 職人さんとの折衝や管理業務は、DXツールと手厚い研修で基礎からサポートします。 あなたの描いた図面が、目の前で形になる。 その全工程を、無理なくコントロールできる環境です。 ➢ 具体的な業務・仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ < 設計・プランニングから > まずはあなたの得意分野から着手します。 「このエリアの戸建なら、どんな物件が喜ばれるか？」 不動産・販売目線を持って、図面やプランを作成。 CADスキルや図面を読む力が 存分に活かせます。 < 工務店・職人さんとの連携 > 作成したプランを元に、工事を依頼します。 「ここはこう納めたい」という設計意図を職人さんに伝える役割です。 下請けではなく「発注者（デベロッパー） 」の立場なので、 対等なパートナーとしてこだわりを実現できます。 < 品質・工程管理（施工管理） > 現場が図面通りに進んでいるか、 スケジュールに遅れはないかを確認します。 実際に手を動かすのは職人さんですので、 あなたは全体の「司令塔」として現場を導きます。 ➢ リアルな働き方（DXによる徹底サポート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験が浅いから不安…」 という方もご安心ください。 最新ツールがあなたの業務を強力にバックアップします。 ANDPAD / Kizuku / Salesforce： 図面共有、発注、工程管理はすべてクラウドで完結。 「過去の図面が見たい」 「仕様を確認したい」時も、 スマホですぐに取り出せます。 LINE WORKS： 職人さんとの連絡はチャットが基本。 画像や図面を送って指示できるため、 「言った言わない」のトラブルも防げます。 ➢ 1日の流れ（メリハリのある働き方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無駄な移動や事務作業は徹底的にカット。 デスクワーク（設計・発注）と現場確認をバランスよく行い、 夕方には退社するスタイルが定着しています。 【入社5年目・Mさんの1日（18時退社） 】 09:00 出社・掃除・朝礼 09:30 業務開始（プラン作成、図面修正、発注業務など） 12:00 お昼休憩（しっかり1時間） 13:00 業務（営業とのプラン打ち合わせなど） 15:00 工程会議・現場進捗確認（スマホで管理） 17:00 夕会（報告・翌日準備） 18:00 退勤（お疲れ様でした！） ※残業は月平均10時間以内。 ※資格勉強や家族との時間もしっかり確保できます。 ➢ 人とキャリアの成長ストーリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計もやりたい」 「管理も覚えたい」 そんな意欲的な方を、会社は全力で応援します。 先輩社員：M（2021年新卒入社/26歳） ※現在：西日本エリア グループ長 ▼ 1年目： 「設計がしたい」を叶える 最初は施工管理配属でしたが、 「図面を描く仕事に関わりたい」と発信し続け、 1年目の冬には希望通り設計職務への挑戦権を獲得！ 「得意」を伸ばせる柔軟性が当社の自慢です。 ▼ 2年目〜3年目：壁にぶつかった時 初めての業務でキャパオーバーになりかけた時、 上司がすぐに気づいて失敗を見捨てず、成長に投資してくれる温かさがあります。 飲みに連れ出し、 メンタル面までケアしてくれました。 その後、沖縄のスペシャリストの元へ1ヶ月「修行」へ。 ▼ 4年目～現在：設計×管理の「二刀流」 現在は設計スキルを活かしつつ、施工管理も行う 「二刀流」として活躍。 全体が見える強みを活かし、グループ長も任されています。 < インタビューURL > https://note-hdj.housedo.co.jp/n/n84f590de3a38