• 正社員

光和精鉱株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・安定した経営基盤で長く働ける 日本製鉄/DOWAエコシステムが出資する安定企業です。 転勤なし・社宅完備で、腰を据えて安心して働けます。 ・未経験から一生モノの技術を習得 入社後の研修やOJTで専門知識を習得可能 必要な資格取得費用は全額会社負担！ ・プライベートも充実できる環境 完全週休2日制（土日祝休み） 有給消化率94% 育児休業の取得実績も豊富で、働きやすい環境です。 ・社員の安全と快適さをサポート 作業着や工具はすべて会社支給 ・熱中症対策も万全！ 水分・塩分補給の時間の確保 体調チェックシートで毎朝体調確認 スポットクーラー完備 スポーツドリンク等の飲料はすべて会社負担！

仕事内容: 設備が安全に稼働するよう メンテナンスを行う保全業務をお任せします。 循環型社会の構築に貢献できる、 社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の保守・点検 毎朝チームで担当エリアを巡回し、 設備の振動や音に異常がないかを確認・記録します。 ・設備の修理対応 点検で異常が見つかった場合や 故障が発生した場合は、修理を行います。 簡単な修理は社内で対応し、 難しい場合は外部の専門会社に依頼します。 ・修理計画の作成 6月と12月に行う定期修理に向けて、 年間計画を作成します。 定期修理期間は、設備の稼働を完全に停止させ、 メンテナンスします。 予算案の作成や、必要な部品の発注なども行います。 ・在庫管理 修理に必要な部品の在庫を管理し、 不足があれば発注します。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8:30　ミーティング 午前中（2時間程度） チームで担当エリアの設備点検 (2時間程度) 工場を巡回 オペレーターからの要望もヒアリング 点検で異常があれば修理・修理に必要な部品の発注 12:00　休憩 12:45　修理 14:00（2~3時間程度）　 定期修理に向けた計画作成 17:00　退社 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は全体研修があります。 その後の1ヶ月間は、配属先でOJT研修を行います。 先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローするので、 未経験の方も安心してください。