- 正社員
株式会社エスアール
介護スタッフ・ヘルパー【正社員】高齢者グループホームでの業務
不安な転職を地元のキャリアコンサルタントがサポート ☆ 残業ほぼなし ☆ 賞与は年3回 ☆未経験歓迎
アクセス: 〒629-1321 京都府福知山市夜久野町直見小字下地4番7 (JR上夜久野駅から車で5分) ○駐車場完備(駐車場代自己負担なし) ○交通費支給(上限:20,000円) ※就業場所の変更の範囲:変更なし 《冬場の雪道について》 大雪の日はあっても年に1週間ないぐらいです。 国道9号線はもちろん、国道から入る道についても 朝には除雪車による除雪が終わっているため 最寄りの駅から歩いてくる(徒歩30分)職員も いませんのでご安心ください。
株式会社エスアール
月給195,618円~293,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
勤務地
株式会社エスアール
京都府福知山市夜久野町直見小字下地4番7
株式会社エスアール
勤務地: 受動喫煙防止措置事項:敷地内禁煙(別途喫煙場所なし) ※希望者は自家用車内等で喫煙
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 《2026年4月21日 更新情報》※前回更新:1月14日 ◎管理者のKさんへのインタビューを掲載しました! この求人は職業紹介求人です。株式会社エスアールを通じてご応募いただけます。 求職者様の面談料や紹介料に関する費用の負担は一切ございません。 今回ご紹介するのは、 京都府福知山市夜久野町にある『ぐるーぷほーむ森の家(認知症高齢者グループホーム)』での “介護スタッフ(ヘルパー)”の募集です。 ◎未経験の方もご不安な点は納得いくまで面談できますし、職場見学は数分程度~半日程度までしっかり対応させていただきます! ホームページもぜひご覧ください。 https://www.nakaji-morinoie.com/ 同法人に診療所があり、医療体制も充実しています。介護しやすい設備を整えた木の暖かみのある新しい施設です。 働く側としても24時間、電話やLINEで医師に体調不良の相談もできます◎ 正社員であっても、急な勤務変更など(特に小さなお子さまがいらっしゃる方など) できるだけ対応できるようみんなで協力しています◎ 利用者は18名、職員は25名程度の職場環境です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ エスアールの人材コーディネーターでありキャリアコンサルタントのカワバタ(この求人の記事を書いた者)が、 ご応募前のご相談やご質問、職場見学、選考、ご入社まで丁寧にサポートさせていただきますのでご安心ください。 できるだけ詳しく、わかりやすく仕事内容と職場の雰囲気をお伝えすることで、 お仕事と求職者様のマッチングを高める(お仕事開始後のミスマッチを防ぐ)よう心がけています。 ◎「どんな人といっしょに働くのかな…?」と不安な方へ 「同世代にどんな方がいるのかな」「年上の(または年下の)職員さんとうまくやっていけるかな…」など不安な方へ、 ご要望があればご応募時の(またはご応募前の)見学の際に会っていただけるように調整させていただきます。 エスアール(職業紹介会社)のコーディネーターも同席しますのでぜひリラックスしてお越しくださいね◎ ★「社員さんインタビュー」が下の方にあります。リアルな声をぜひお読みください◎ 【関連求人】 同事業所の「介護職(パート)」も募集しております! . . ≪管理者のKさんに聴いてみました☆≫ Kさん(50代・男性・入社4年目・管理者)にきいてみました!(2026年3月) 一 介護業界で働くようになった最初の頃のことを教えていただけますか。 30歳で未経験、無資格で介護業界に入りました。まずは主に送迎などの車の運転から始めました。 今でもよく覚えていますが、上司が年下の女性でけっこうきつい言葉、厳しい言葉で指導されていました。 なかなかうまくできなくて、もどかしくて、負けてたまるかという気持ちでがんばりました。介護の資格もひとつずつ取っていきました。 一 介護業界について、他の業界との大きな違いは何だと思われますか。 がんばっている職員はたくさんいますが、評価されるのが難しい業界なのかな…成果が見えづらいのかな…とは思います。 利用者さんからの「ありがとう」のひとことで、ここまでやってきたように思います。 でもそのときの上司が私のがんばりをよく見てくださっていたんですね。それもまた、とてもうれしかったです。 ですから私も同じように、職員のささやかな努力や思いやりに対してできるだけきちんと評価し、感謝の言葉を伝えるようにしています。 人事考課は年に1回ですが、それ以外にも週に1回程度、短時間ですが個別面談でフォローしています。 一 施設としてもう少しこうしていきたいというのはありますか? 利用者さんは私からするとみなさん人生の先輩でして、できるだけ業務的な接し方ではなくて、もっと寄り添いたい気持ちがあるのですが、人手不足やハード面の導入の遅れでできていないもどかしさは正直感じています。 しかし職員にも恵まれ、若い職員も(※別途インタビューにもあるMさんのこと)良いことを言ってくれますし、少しずつ働きやすい環境づくりをしていっています。ぜひとも一員に、力になっていただきたいです。 一 未経験で応募を迷われている方に一言お願いします。 ちょうど今、未経験からの60代の男性が4か月目でがんばってくださっています。面接をし、見学もしていただき、数日悩んで1回は入社を辞退し、それでもまたがんばってみたいと戻ってきてくださって…というスタートでした。 面接の後にモヤモヤしたら、また納得いくまでお話いただけますし、見学も数分単位~半日ぐらい見ていただくこともできます。 エスアールのカワバタさんも対応してくださいますし、少しでもご興味があればお問い合わせください。お会いできること、楽しみにしています◎ 一 Kさん、ありがとうございました! . . ≪正社員のMさんに聴いてみました☆≫ Mさん(20代・男性・入社4年目・ユニットリーダー・ケアマネジャー)にきいてみました!(2025年10月) - 介護業界で働くようになったきっかけを教えてください。 高校で福祉を学んでいたことと、介護業界が安定かなぁ…と思ったことです。以前は特養で働いていました。 - 他の業界も経験されたとのことですが違いは感じますか? ケアするのに人情がいると思います。ベースとしての「ケアの心」が働く人たちにもあるなぁと思います。 - Mさんは若いですがリーダーとして年上の方にも接したり難しい部分もあると思いますが…どうされていますか。 リーダーのための研修をたくさん受けさせていただけるんです。もともと私はガマンしてあまり人に言えない性格なのですが、 研修を受けていく中で「よりそって一緒にがんばっていく」ことを学びました。いやな思いをさせない指導方法といいましょうか。 例えば、職員の話をよく聴いて、知って、課題をみつけて提案。もちろん、良いところも見つけて励まします。 ミスを恥と思わずに、弱みを見せてもらって、チームで協力していきます。 とにかく前よりも「ゆっくり話す時間」を作るようになりました。 - 上司に相談はしやすいですか? とても相談しやすいです。管理者のKさんも、理事長の先生(医師)も。何かあったらすぐに相談します。 私だけでなく、みんな相談しやすいと思っていると思います。先生はいつもはいませんが、週に2回往診に来られますし、気さくに話しかけてくださいます。 - これからどんなふうに活躍していきたいですか? ありがたいことにケアマネもさせてもらっていますし、まだまだ覚えないといけないことはたくさんありますが よく相談も受けますし、ある程度信頼してもらっていると思うので、しっかりしないといけないなぁと思います。 とりあえず雰囲気よく働けるように、みんなが利用者さんをケアしやすいようにしていきたいです。 - そんなMさんの仕事のモチベーションはどこからくるのですか? とにかく職場環境がよいことです。やることはきちんとやりますが、けっこう自由にさせてもらっています。 雰囲気がよい、人間関係もよいですよ。あ、でも人間関係は人によって感じ方はそれぞれかもしれませんが(笑) - どんな方に来ていただきたいですか? 経験とか技術とかそういうのより、介護というのはチームケアなので「協調性のある方」ですね。向上心もある方に来ていただきたいです。 研修も手厚くしっかり行いますので、好きになっていって、どんどん向上したくなるような環境だと思います。 - もう少しこうなれば…と思うところはありますか? 確かに給料面はこの業界ならでは…というところはあるかもしれませんが、しっかり評価いただいていると思いますし、ボーナスとか、応じた報酬をもらえていることに感謝しています。 あと、おかげさまで今、利用者は満室のため忙しくさせてもらっていますがもう少し人手があれば…と思うところはあります。 職員ひとりひとりの負担が増えすぎないように、先生や管理者のKさんとも協力しながらメンタルケアなどの面談の時間を作るように心がけています。 - 他にこの職場の良いところは? 少人数でやっているから、意見が言いやすいし、通りやすいしというのはあると思います。 - 最後に、応募される方にメッセージをお願いします! 介護の仕事のやりがいは、やっぱり利用者さんが笑顔になってくれることですね。ご家族から「ありがとう」って言ってもらえるのも本当にうれしいです。 ご応募前の見学でも、面接のときでも、シフト制の仕事なのでいたりいなかったりしますが…ぜひまずは私たちに会いにきてください! お会いできることを楽しみにしています。 《インタビューを終えて》 将来を期待されているMさん。何度も途中で「うまく伝わっていますかね…」と心配そうでしたが、一所懸命に話してくださる様子がとても印象的でした。 ずっと年上の方を指導したり、指示したりする中で、ご自身の性格(もともと口下手なんだそう)とも葛藤しながら、試行錯誤しながら相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけておられ、うまくできるようになってきたそうです。 『ぐるーぷほーむ森の家』で、いっしょに楽しみながら働きませんか? お問い合わせ、ご応募、お待ちしております◎
仕事内容: 認知症高齢者施設での介護(食事、排泄、入浴) 生活援助(調理、掃除、買い物)、 レクリエーションの補助などがメイン業務となります。 【業務時間の多い順】 ① 入浴介助(計1~2時間) ② レクリエーション(計1時間~1時間半) ③ 食事介助と見回り(計1時間~1時間半) ④ 排泄介助(計30分~1時間半) 【日勤の1日の流れ(例)】 ※ ★印は入居者が行うことを示しており随時それらに対する補助業務があります。 08:30 出勤 業務引き継ぎ(夜勤スタッフから) 09:00 健康チェック 体操★ 10:00 自由時間★ 水分補給介助(お茶出し) 入浴介助 洗濯→洗濯干し 清掃(各居室) 買物に同行(外出) 11:00 排泄介助(トイレの確認) 11:30 昼食準備(簡単な盛り付け等を含む) 食事介助 下膳(食器の片づけ) 13:00 昼寝の介助 入浴介助 洗濯→洗濯干し 15:00 おやつタイム★ レクリエーション★ 散歩★ 買物に同行(外出) 16:00 自由時間★ 16:30 夕食準備 引き継ぎ(夜勤スタッフへ) 17:30 退勤(入居者は夕食タイム★) 【夜勤の1日の流れ(例)】 16:30 出勤 業務引き継ぎ(日勤スタッフから) 17:30 食事介助 下膳 19:00 口腔ケア(ハミガキ等) 排泄介助 着替えの介助(パジャマへ) 21:00 就寝★ 《以降の夜勤の仕事(随時)》 夜間の排泄介助、オムツ交換、見回り、リビングの掃除 朝食準備、起床(5時頃)後の対応 ※それ以外の時間は基本的にリビングでの待機となります 【上記以外の業務】 ●電話対応 利用者のご家族との電話対応(利用者にスタッフがつく担当制のため)。 業者からの電話を取ることもお願いしますが、こちらは取り次ぎ程度です。 (事務室以外にも各フロアに電話あり、PHSもあり) ●来客などの一次対応 ・荷物の受け取り(例:栄養士や調理員が不在の際に食材が届いた時) ・業者や利用者の来客対応(担当につなぐなどの一次対応をお願いします) ●レクリエーションの企画 企画のための打ち合わせに参加。企画書はPCでも手書きでも可(PCが使えなくても大丈夫です)。 ●研修の受講 対面(外出含む)、オンライン、様々な研修が充実しています。未経験者の方にもしっかりフォロー◎ もちろん勤務時間内に自己負担なしで受けられます。 ●職員同士のユニット会議 日々の課題解決や業務に関する不安の解消などを定期的に話し合います。 ◇業務の変更の範囲:変更なし . . ≪職場環境≫ ○外出は公用車を使用(軽自動車・ワゴン車<4WD>) ○髪型は自由、ピアスはとがっていないものであれば可、ネイルは不可 ○作業着の貸与なし(相応しい範囲で各自で準備) ○冷暖房完備 《職員の年齢・性別構成》 ○20代 男1 女0 ○30代 男0 女0 ○40代 男2 女4 ○50代 男1 女4 ○60代 男1 女4 ○70代 男0 女2 ◎「どんな人といっしょに働くのかな…?」と不安な方へ 「同世代にどんな方がいるのかな」「年上の(または年下の)職員さんとうまくやっていけるかな…」など不安な方へ、 ご要望があればご応募時の(またはご応募前の)見学の際に会っていただけるように調整させていただきます。 エスアール(職業紹介会社)のコーディネーターも同席しますのでぜひリラックスしてお越しくださいね◎ . . ≪研修・教育体制≫ 未経験の方でも業務を覚えていけるよう、研修・教育に工夫しています◎ ○各ユニットごとに2名の先輩スタッフが交代でサポートします(交代制勤務のため2名体制) ○マニュアル完備。覚えたところ、まだ不安なところなどチェックしていきます。 ○週に1回の個別面談があり。不安なところもお話いただけます◎ ○月1回以上の研修あり(対面・オンライン)※業務時間内 ≪資格取得支援制度あり≫ ●介護支援専門員(ケアマネージャー):事業所が全額負担(自己負担なし) ●介護福祉士:事業所が4分の1の金額を負担(4分の3を自己負担) ●他 業務上必要な資格や研修:事業所が全額負担(自己負担なし) ※ただしいずれも取得後半年以内に退職すると全額負担となります。
対象となる方
求める人材: ○18歳〜64歳(65歳定年かつ深夜業務があるため) ◇必要な職務経験 なし(未経験者歓迎☆) ◇必要な資格 普通自動車免許(AT限定可) ◇必要やPCスキル なし(あれば尚可:日本語と数字の入力、ExcelとWordの基本操作) ※手書き対応も多くありますのでPCが使えない方でも大丈夫です。 ◎この仕事に向いている人 人の話が聴ける方、待つことができる方に向いています。
仕事の特徴
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
紹介企業情報
会社名
株式会社エスアール
事業内容
人材派遣・職業紹介
所在住所
6695341 兵庫県豊岡市日高町国分寺158-1
代表者
代表取締役 藤井 秀樹
代表電話番号
0796420410
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アクセス: 〒629-1321 京都府福知山市夜久野町直見小字下地4番7 (JR上夜久野駅から車で5分) ○駐車場完備(駐車場代自己負担なし) ○交通費支給(上限:20,000円) ※就業場所の変更の範囲:変更なし 《冬場の雪道について》 大雪の日はあっても年に1週間ないぐらいです。 国道9号線はもちろん、国道から入る道についても 朝には除雪車による除雪が終わっているため 最寄りの駅から歩いてくる(徒歩30分)職員も いませんのでご安心ください。
月給195,618円~293,000円
勤務時間・曜日: ≪変形労働時間制(1ヶ月単位)≫ ①08:30~17:30 ②10:30~19:30 ③16:30~09:30(夜勤) (いずれも休憩60分) 《シフト例(連続3週間分)》 月火水木金土日 月火水木金土日 月火水木金土日 ③明休②③明休 休①休③明休② ①①休休③明休 (明は「夜勤明け」の意味。9:30にて退勤) ※正社員は月に2回以上の夜勤が条件となりますが現状では月に5回~7回ほどあります。 (スタッフが増員されることで夜勤回数が減っていきます) ※いきなり夜勤はありません。慣れてからとなります。2人体制となりますが24時間いつも医師や管理者に連絡をとることができます。 ※残業はほとんどありません(月の合計が2時間程度)
- シフト制
掲載開始日:2026/04/21
原稿ID:68543b277456a4ea
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勤務地
特徴
京都府
福知山市
石原駅(京都府)
福知山駅(京都府)
上川口駅(京都府)
下夜久野駅(京都府)
上夜久野駅(京都府)
福知山市民病院口駅(京都府)
荒河かしの木台駅(京都府)
牧駅(京都府)
下天津駅(京都府)
公庄駅(京都府)
大江駅(京都府)
大江高校前駅(京都府)
二俣駅(京都府)
大江山口内宮駅(京都府)
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キーワード