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ふたばの里　特別養護老人ホーム

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 特別養護老人ホームにて、入所者のケアプラン作成やモニタリング、介護職や看護師との連携、家族対応などを行う仕事です。利用者一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら、安心して暮らせる支援を行います。施設内でじっくりと関係を築けるのが特養ケアマネの魅力です。 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ■勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：1日あたり8時間（実働時間相談可能です。） ※平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 ※平均所定労働時間：1ヶ月あたり96時間 ※勤務日数については、週3日からご相談可能です。 ※勤務時間については、ご相談可能です。

給与

時給1,310円以上 給与 時給 1,310円以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 交通費支給 | 社員登用あり | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

その他

職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ふたばの里 特別養護老人ホーム 採用予定人数 1名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方 【hinode-kaigojob】 休日・休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 ○休日：月9休制 （雇用契約により決定） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～31,600円/月） 〇保育手当 〇資格手当 〇社会保険完備 〇試用期間あり（3ヶ月） その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等