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株式会社ワールドインテックのアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
株式会社ワールドインテック

高周波回路設計技術者/完全週休2日制/年間休日120日以上/ADS・HFSS・ネットワークアナライザ・スペクトラムアナライザ/仙台市/機電

電気/電子回路設計の実務経験2年以上ある方｜完全週休2日制・年間休日120日以上・時間外手当100%支給・福利厚生充実

  • アクセス: 最寄り拠点のアクセス：JR「仙台駅」 徒歩8分市営地下鉄東西線「青葉通一番町駅」 徒歩1

  • 年俸4,000,000円～7,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・常駐先により異なります（実働8時間） ・時間外勤務：あり（月平均18時間) ※超過勤務手当は100%支給

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制 ※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り ・GW・夏季・年末年始 ・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等 ・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日
勤務地

勤務地

株式会社ワールドインテック

宮城県仙台市

勤務地: 当社契約先企業に常駐勤務 ※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。 （地域限社員：相談可） ※全国各地に契約先企業がございます。I・Uターン希望の方も歓迎します。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 最寄りの拠点：仙台営業所テクノ事業部 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1　青葉通パークビルディング 14F

アクセス

アクセス: 最寄り拠点のアクセス：JR「仙台駅」 徒歩8分市営地下鉄東西線「青葉通一番町駅」 徒歩1
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、Sエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

仕事内容: 【求人のおすすめポイント】 ・教育研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・資格取得支援制度あり（138種類の資格対象） ・全国各地に勤務先があり、I・Uターン希望者も歓迎 【仕事内容】 ・高周波回路（RF回路）の設計およびシミュレーション（ADS、HFSS等使用） ・ハイブリッド装置の回路構成検討・最適化 ・インピーダンス整合、ノイズ対策、EMI対策の技術検討 ・PCBレイアウト設計および高周波特性評価 ・試作機の組立・評価・測定（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等使用） ・量産に向けた設計変更・コストダウン検討 ・他部門との技術調整・仕様策定 ・技術資料・設計ドキュメントの作成・レビュー ・部品メーカーとの技術折衝・部品選定 ・新技術・新材料の調査および開発応用検討 【求める人物像】 ・新しい技術や情報を積極的に学び、成長意欲のある方 ・自身で目標を定め、能動的に取り組める方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・安定した環境で長期的に働きたい方

対象となる方

求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 高校卒業以上の方 電気/電子回路設計および解析・評価・実験エンジニアとしての実務経験（2年以上） ＜このような方にオススメです＞ 新しい技術や情報を積極的に学び、エンジニアとして成長する意欲のある方 自身で目標を定め、能動的に向上心を持って取り組める方

仕事の特徴

  • 固定時間制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

年俸4,000,000円～7,500,000円 給与: ・年収： 400万円～750万円 ・月給： 207,000円～ ・基本給：　197,000円＋実務手当　10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年２回（7.12月） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目　固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目　 グループリーダー 固定給月額38万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目　ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円＋残業＋賞与

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度） ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)　※赴任地による ・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ) ・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等) ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等 ★資格取得補助制度 ・資格取得補助金制度 ┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料 ・資格取得受験料補助 ┗合格：半額補助（上限3万円） ※対象となる資格は138種類あります。 ★オンラインで帰社日・研修会の実施 毎月1回各研修会をオンラインで実施しています
その他

その他

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 ・書類選考→一次選考（Zoom面接）＋WEBテスト⇒内定（オファー面談） ・提出書類：履歴書、業務経歴書 【備考】 ※本求人の掲載会社：株式会社ヒューガン（人材紹介会社） ※本求人は、株式会社ワールドインテック（雇用会社）より株式会社ヒューガンがお預かりしている求人です。 【会社情報：株式会社ワールドインテック】 ＜基本情報＞ 設立：2014年2月4日 資本金：450百万円 従業員 ：52,570名（連結）（2023年12月末現在） 売上高(ホールディングス)：213,742百万円（2023年） 所在地： 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ＜事業内容＞ 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、 人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業） ○ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業） ○テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業） ○Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業） ○リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業） ○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） ○パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理） ＜企業情報＞ ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 ・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社ヒューガン

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

5300011 大阪府 大阪市 北区大深町３番１号グランフロント大阪タワーＢ１８階

代表者

福重生次郎

代表電話番号

05053297886

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  • アクセス: 最寄り拠点のアクセス：JR「仙台駅」 徒歩8分市営地下鉄東西線「青葉通一番町駅」 徒歩1

  • 年俸4,000,000円～7,500,000円

  • 勤務時間・曜日: ・常駐先により異なります（実働8時間） ・時間外勤務：あり（月平均18時間) ※超過勤務手当は100%支給

    • 固定時間制

    掲載開始日：2025/12/09

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    原稿ID：68fe0fa2ebd1b435

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