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(株)ネクサス分析センター

仕事内容

アピールポイント: ＜魅力＞ 取引企業は年間400社以上！民間企業だけではなく、官公庁とのお取引も多数あります。 どうして多くの企業や官公庁との取引があるかというと、実は私たちのが主に行っている事業(アスベスト調査)は建物を取り壊すときや改修工事を行うときなどに必ず行わないといけない調査だからです。 つまり、”世の中になくてはならないお仕事”です。 ＜会社風土＞ 常に成長を目指している当社。 マイナスな考え方よりも、改善して次をどうプラスにするか考えています。 <会社の想い> 「大切な人の幸せのために」という考え方を大切にしています。 会社が成長していく中でも、単に売上や利益を伸ばすだけではなく、働く人が安心して力を発揮できる会社にしていきたいと考えています。 「誰かが頑張ってカバーする組織」から、「役割や仕組みが整い、それぞれが自分の仕事に集中できる組織」にしていくための採用です。 そのため、完成された仕組みの中で働きたい方よりも、会社と一緒に「もっとこうした方がいい」と考えながら組織をつくっていくことを楽しめる方に来ていただきたいと考えています。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「バックオフィス責任者」の募集！ 総務経験を活かして、 スタッフの育成・評価をお任せ！ 【土日祝休み＆年間休日127日】 長く安定して働ける環境も整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安定拡大を続ける成長企業！法律に基づくニーズで将来性抜群／ 当社は、空気中や建材に含まれる有害物質（アスベスト等）の調査・測定・分析を行っている環境調査会社です。解体・改修工事の際に法律で義務付けられている調査のため、官公庁や大手建設会社を中心に年間400社以上の取引実績があり業績は非常に好調。自社ビルへ移転するなど、確固たる安定基盤を築いています。 今回は、さらなる組織強化に向け、スタッフの育成も手掛ける【人事・総務部門の責任者（候補）】を募集します！ 「周りを巻き込みながら業務を推進する」「後輩やスタッフの成長をサポート・評価する」「チーム全体の改善を提案する」といったマネジメントや育成に意欲がある方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 人事・総務業務の統括をお任せ。 ■事務スタッフ2名の日常的な業務管理 (進捗確認・業務量の調整・優先順位の把握、業務指示、分担調整) ■スタッフの指導・育成・人事評価 ■マニュアル作成・業務効率化の推進 ■採用・労務管理（専門的な判断は顧問社労士と連携） ■経営層（役員）への報告・提案・調整業務 【このポジションの魅力】 役員直下のポジションとして、単に決められた業務をこなすだけでなく、管理部門の仕組みそのものを創り上げていく面白さがあります。 入社後は実際の業務やスタッフの動きを見ながら、「こうすればもっと効率的になる」というアイデアをどんどん形にしてください。一定の裁量を持ってバックオフィスを引っ張っていただける環境です。 ※専門的な労務・社会保険の判断が必要な際は、顧問社労士へいつでも相談可能。責任者が一人で抱え込む必要はありませんのでご安心ください！