• 正社員

かさね豊中本町

職種/仕事内容

仕事内容 「もっと、一人ひとりに寄り添ったケアがしたい…」 「マニュアル通りの仕事じゃなく、自らのアイデアを活かしたい…」 「これまでの頑張りが、給与やキャリアに正当に反映されていない…」 介護の現場で、一度でも思いを感じたことがある方へ。 私たち「かさね」は、その豊富な経験と介護への熱い想いが、 最大限に輝く舞台となることをお約束します。 「かさね」は、スタッフ一人ひとりの「やってみよう」という意欲を全力で肯定します。 そして、その挑戦に対し、業界最高水準の給与とポストで応える準備ができています。 急成長を続けるこの場所で、ご自身の理想の介護をカタチにしませんか？ 【仕事内容】 ◆心のこもったケアで、ご利用者様の日常に笑顔を咲かせる仕事です◆ お任せするのは、単なる「作業」ではありません。 ご利用者様一人ひとりの人生に敬意を払い、 その方らしい穏やかで彩りある毎日をプロデュースする、 創造性あふれるミッションです。 【具体的な業務内容】 〇身体介助： 食事、入浴、排泄など、日々の生活に不可欠なサポート。 温かいケアを通じて、安心と快適を提供します。 〇生活援助： 清掃や身の回りのお手伝いを通して、 心地よい生活環境を整えます。 〇レクリエーションの企画・実施： 「こんなイベントがあれば、きっと喜んでくれるはず！」 スタッフ発のアイデアが、 ご利用者様の笑顔の源泉になります。 季節の行事、趣味の活動など、 自由に企画し、仲間と一緒に実行できる環境です。 〇ご家族様との連携： ご利用者様の施設での様子をお伝えし、 ご家族様の想いにも寄り添います。 施設とご家族様をつなぐ、大切な架け橋となる役割です。 仕事に慣れた暁には、 ●施設の運営・収支管理 ●スタッフの採用・育成・労務管理 ●行政や地域との連携強化 などもお願いします。 【「かさね」だから実現できる、理想のケア】 当社では「前例がないから」という言葉はありません。 「どうすれば、もっとご利用者様が喜んでくれるだろう？」 という視点を何よりも大切にしています。 これまでの経験から生まれる「もっとこうしたい」という想いを、 ぜひここで実現してください。 【「かさね」が、これまでのご経験に最高の価値を提供できる理由】 1.【高収入】 プロとしての技術と貢献を、業界最高水準の給与で評価します。 〇好待遇な賞与実績： 賞与年2回（昨年度実績：平均約160万円） 〇黒字化インセンティブ： 賞与とは別に【180万円】の支給実績あり。 会社の利益は、現場で汗を流す社員にしっかり還元する方針です。 2.【やりがい】 日々のケア、レクリエーションの企画、施設内の環境づくりまで。 ご利用者様が本当に喜ぶことであれば、どんどん挑戦してください。 トップダウンではなく、現場主導で理想のケアを追求できる文化が根付いています。 3.【キャリア】 「年に1施設OPEN」というスピードで新規施設の開設しているので、 新たなポストもどんどんできております。 介護スタッフからリーダー、そして施設長へ、 意欲と実力次第でどこまでも駆け上がれるキャリアパスが広がっています。 4.【福利厚生】 誰もが安心して、長く輝き続けられる舞台を用意しました。 〇5連休取得の義務化： 公休と合わせ6〜7連休も可能。 心と体をしっかり休め、 プライベートも充実させることができます。 〇ご家族も招待する盛大な周年パーティー： 社員とそのご家族も大切な仲間です。 （過去には有名テーマパークを貸切にした実績があります） 〇もしもの時も安心： 働けなくなった時の収入を保障する保険に会社負担で加入できます。 【先輩社員の声 Kさん（中途入社3年目／副施設長）】 Q. なぜ「かさね」へ？ 前職の同僚が当社で施設長として活躍しており、 年功序列ではなく実力と成果が正当に 評価される環境だと聞いたのがきっかけです。 「自分の力を試したい」と思っていた自分にとって、 これ以上ない環境だと感じ、入社を決意しました。 Q. 求職者へのメッセージ 「自分の理想の介護」が明確にある方なら、 ここは最高の場所です。 会社がスタッフの挑戦を後押ししてくれます。 培ってこられた経験と知識を、 ぜひ当社で活かしてください。 一緒に働ける日を楽しみにしています

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「豊中」から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 8：30～17：30 （実働8h）

給与

月給365,000円～410,000円 給与詳細 基本給：月給 36万5000円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収900万円 ／ 34歳 エリアマネージャー職 経験4年 年収840万円 ／ 42歳 施設長職 経験7年

休日休暇

休日休暇 ●週休2日制（シフト制） ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●有給休暇／年に1回、5日連続で有給を取得することを義務化。公休と合わせて6〜7連休を取得することも可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与／年2回（5月・11月） 前年実績平均約160万円 ・インセンティブあり（業績により変動） 全施設の合計収支が＋だった場合に支給。賞与とは別に180万円支給された実績もあります！ ・資格取得支援制度（当社が定める資格を取得した場合、最大30万円を支援） ・退職金制度 ・周年行事あり ・くらし応援ほけん加入（傷害等により働けなくなった時の収入保障保険）