• 正社員

社会医療法人青洲会 青洲会病院

勤務地

勤務地: 長崎県平戸市田平町山内免612-4

仕事内容

アピールポイント: ★【働きやすさ】年休120日／日勤8:30〜17:30（休憩60分）／残業 月平均3時間程度／宿直は月2〜3回目安（手当支給）★ ★【キャリア・専門性】設備・防災・調整・資料作成を横断し、病院運営の全体像を短期間で習得／管理職候補として運用改善・標準化にも関与しやすい★ ★【生活・子育て】院内保育（24時間対応・年齢条件あり）／職員住宅（単身・世帯）／住宅手当・家族手当あり／車通勤可・駐車場あり★ ★【応募前の不安を解消】見学のみ・業務説明のみ（オンライン含む）相談OK／「宿直の流れ」「夜間の対応範囲」「休日の組み方」など入職前に確認できます★ 【病院概要】 ・青洲会病院（社会医療法人青洲会）は、地域医療を支える病院として外来・入院機能を運営しています。 ・現場（医師・看護・コメディカル）が安定して医療提供できるよう、事務部門が設備・安全・連絡体制を整えています。 ・勤務地：長崎県平戸市田平町山内免612-4（駅徒歩圏／バス停徒歩圏、車通勤も可） 【一院完結だから身につくこと】 ※本ポジションは「病院の中で業務が完結し、改善→実装までの距離が近い」点が強みです。 ・設備不具合などの現場一次対応→関係先連絡→再発防止の記録・標準化まで、一連の運営サイクルを経験できます。 ・部門横断の調整（看護部・医局・各部署・外部業者等）を通じて、病院運営に必要な段取り力・合意形成力が身につきます。 ・宿直で夜間運用（連絡系統・防災・巡回）まで理解でき、管理職に必要なリスク対応の土台が作れます。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人として「健康経営優良法人」2年連続取得の実績があり、職員の健康づくり・働きやすさ整備を継続的に推進しています。 ・法人全体の平均年齢：男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランが在籍し、相談・連携がしやすい土台があります。 ・病院運営はチームで回す前提のため、報連相・安全・記録を大切にする文化と親和性が高い職種です。 【看護体制・業務環境】 ・電子カルテ等の情報基盤で、院内の申し送り・連絡・記録の運用が整備されている前提があります。 ・多職種が稼働する環境のため、依頼の優先順位付け／期限管理／安全配慮（通路・物品・感染対策等）を踏まえた調整が求められます。 ・困った時に誰へ連絡するかを明確にし、夜間も含めて事故・トラブルを未然に防ぐ運営が重要になります。 【教育・サポート】 ・入職後3か月はプリセプター（先輩職員）とペアでフォローする運用制度があり、業務の優先順位付け・記録・申し送りまで実務に沿って伴走します。 ・教育設計：プリセプター×ラダー（レベル別）で段階的に習得していく考え方が示されています。 ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニング等を通じ、基礎〜応用まで継続的に学べる環境づくりが進められています。 ・「宿直の入り方」「電話対応の型」「緊急時の連絡手順」など、最初に守るべき運用を固めた上で任せていく想定です。

求める人材: 当院では、病院運営の土台を支え、医療提供が滞りなく進むように安全・設備・連絡体制を整える役割を一緒に担っていただける方を募集しています。 免許要件やPC要件はシンプルで、現場対応〜調整・記録まで段階的に習得できる業務設計です。 応募前の見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 【必須（MUST）】 ・資格：普通自動車運転免許（業務で使用） ・PC：Word／Excelの基本操作（文書作成・入力・簡単な表計算） 【活かせる経験（WANT）】 ・業務特性：院内設備の点検や大型資機材の運搬等、現場対応を伴う業務に支障がない方 ・施設・設備管理、工務・保全、ビルメンテナンス等の実務経験 ・院内外の複数部門を巻き込む調整・進行管理の経験 ・資料・台帳作成、電話対応、夜間当直等の実務経験 ・安全衛生や防災、設備更新計画など運営改善の提案ができる方 【こんな方におすすめ】 ・「現場の困りごと」を拾い、一次対応〜関係者調整まで粘り強く進められる方 ・病院運営の全体像（昼夜）を理解し、将来の管理職を目指したい方 ・報連相・安全・記録を大切にし、ルールに沿って確実に動ける方 ・机上作業（資料・台帳）だけでなく、現場対応（点検・運搬等）もバランスよく担いたい方

• 変形労働時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり