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株式会社リバイブル

勤務地

勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2009年 ＜上場区分＞ TOKYO PRO Market ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 ＜平均年齢＞ 32歳 ＜男女比率＞ 7:3

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ★候補者に知ってほしい当社のPRポイント★ ◎扱う商材のスケールが違う！「一棟物」を動かすダイナミズム リバイブルでは、数億規模になる「一棟物の収益不動産」を中心に扱います。また、住宅だけでなくパーキングやシェアハウスなど、土地のポテンシャルを引き出す多様な出口戦略（企画）を持っているため、不動産のプロフェッショナルとして圧倒的に視野が広がります。 ◎毎月のインセンティブに追われる事はありません 不動産業界特有の「個人の成績だけを競い合う」とは無縁のカルチャーです。個人プレーよりも、社内部署と連携して一つの物件を作り上げる「モノづくり」への共感を重視しています。そのため、毎月の歩合で給与が乱高下するのではなく、「固定給を厚め」に設定。インセンティブや賞与は年間ベースや業績も加味して算出される本質的な顧客への価値提供に集中できます。 ◎自分が仕入れた土地に「何が建つか」最後まで見届けられる 土地を仕入れて別の業者に横流しするだけではありません。自社内で企画〜建設〜販売までを一気通貫で行うため、自身が発掘した土地でプロジェクトが進んでいく過程を最後まで見届けることができます。地主さんに対しても長期的な関係構築ができる、非常にやりがいの大きい環境です。少人数チームで迅速な意思決定と対応が可能です ◎年功序列のないフラットな実力評価 大手不動産会社によくある「上が詰まっていてポストがない」「何年経ってもプレイングマネージャーのまま」という悩みは無用です。新卒・中途問わず実力を正当に評価する風土があり、32歳で執行役員に抜擢されたメンバーもいます。若手から大きな裁量を持ち、キャリアを最速で駆け上がれるチャンスが広がっています。 ◎上場企業としての安定基盤 投資用開発だけでなく、実需（住宅用）開発、パーキング、アセットマネジメント、海外不動産など複数の事業の柱を持っています。そのため、市況の波に左右されにくい強固な経営基盤があり、安心して長く腰を据えて働くことができます。

求める人材: 【必須】 用地仕入れの営業経験がある方

• 交通費支給
• 昇給あり