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株式会社ユメらぼ

仕事内容

アピールポイント: 2026年6月1日に新規オープンする、障がい児専用のショートステイ施設です。新しく立ち上がる施設だからこそ、働くスタッフも全員が同じスタートライン。人間関係もイチからみんなで築いていける、オープニングならではの安心感があります。 「資格がないから不安」「経験がないけれど大丈夫かな」という方も心配いりません。新メンバーをみんなで温かく迎え、一人ひとりの歩みに合わせてサポートする優しい職場です。まずは気軽にご相談ください。 ※休憩時間には仮眠をとることも可能です ※身なりや服装は問いません ＜歓迎する資格や免許＞ * 保育士や看護師の資格 * 准看護師の資格 * 介護福祉士の資格 * ホームヘルパー1・2級 * 初任者研修の修了者 * 実務者研修の修了者 * 障がい児支援の経験 * 子どもに関わる仕事経験

仕事内容: 「オープニングだし、人間関係は大丈夫かな」 「夜勤で一人になる時間、本当にサポートしてもらえる？」 新しくスタートする職場だからこそ、そんな不安を感じていませんか。 でも、安心してください。 2026年6月1日に新規オープンするこの施設では、全員が同じスタートラインから関係を築いていきます。先輩・後輩の壁もなく、みんなで一緒に「温かい居場所」を作っていくオープニング募集です。 「ありがとう」と「ごめんなさい」を大切にし、お互いを支え合う文化が根づいているため、人間関係の心配は一切ありません。一人ひとりの支援計画を事前に共有し、研修もしっかり用意しているため、知らないまま不安な状態で夜勤に入ることもありません。みんなであなたを温かくお迎えします。 ■仕事内容 ・夜間の見守り ・生活サポート ・入浴介助 ・食事の準備 ・服薬管理 ・送迎業務 ・お子さんへの声がけ ・入眠を促す対応 ・記録業務（申し送り） ・清掃、環境整備 ■施設について 主に3歳〜18歳の障がいのある児童を対象とした、障がい児専用 of ショートステイ施設です。少人数のお子さんに寄り添い、一人ひとりに丁寧に関わることができる環境を整えています。 ■充実の3つの手当 【助け合い手当】 1回2,000円支給 急なヘルプ出勤をしてくれた方へ上乗せします。 【スタッフ紹介制度】 15,000円進呈 紹介された方が2ヶ月継続勤務した時点で支給します。 【入社御祝い金】 10,000円支給 2ヶ月継続勤務でお祝い金を支給します。 ■安心の研修制度 安心してお預かりをしていただくため、障がい児への支援方法や入浴介助のほか、ビジネスマナーや接遇の研修も用意しています。成長したい方に最適な環境です。 ■勤務について 週1〜2回程度の勤務から大歓迎です。「本業は日勤メインで、夜勤だけ入りたい」「月数回だけ無理なく働きたい」など、シフトのご都合は柔軟に相談できます。月曜・水曜に出勤できる方は特に歓迎いたします。