募集情報
２０２５年秋募集★新規フロアオープニング！ 残業ゼロ・オンコールなし★高給与＆健康福利厚生で安心勤務務
インフォメーション ２０２５年秋募集★新規フロアオープニング！ 残業ゼロ・オンコールなし★高給与＆健康福利厚生で安心勤務務 地域の医療と介護を支える！！ ナーシングホームしんがいが２０２５年秋募集です。新規フロアオープンでスタッフ大募集！！ 秋以降入社をご希望の方、はやめに面接を受け付けます。 施設の周辺には、ハンバーガーショップやスーパーなどが多くあるので 生活も便利です。 医療ニーズを持たれた入居者の方は、 急性期から回復期を経て、 ・次の受け入れ先が病院では見つからない ・介護施設でも夜間の看護師配置等が ないため受け入れられない ・自宅もご家族さんの介護負担から家に帰る こともできないなど 行き場を見つけることが難しいという 問題を抱えていらっしゃいます。 当社のナーシングホームでは、 ２４時間３６５日看護師と介護士を配置する ことで、医療ニーズをもたれた方でも 安心してご利用いただき、医療と介護のもつ 社会的問題を解決したいという 大きな使命感を以って運営いたします。 アピールポイント １．充実のライフワークバランス 早番、日勤、遅番、夜勤とシフト制がしっかり決められているので、残業がほとんどありません。また、夜勤看護師を配置しているので、オンコールを持つ必要や呼出しがないため 休日や夜もゆっくりお休みすることができます。 ２．やりがいのある看護 上から言われたことをただこなすだけの看護業務ではなく、自立して考えて提案できる看護はやりがいを与えてくれます。 主治医の指示書をもとに、看護計画を立てますが、実際に利用者さんにかかわるのは看護師さんみなさんです。 こうした方がいい、こんなこともしてあげたい、主治医と相談して看護サービスに取り入れていけるのがナーシングホームの看護です。 ３．資格取得制度 看護・介護向けにパーキンソン病療養指導士、看護師向けに医療的ケア教員、介護職向けに喀痰吸引・経管栄養の認定資格など 資格取得のための支援制度があります。 ４．安定収入、ユニークな福利厚生 医療機関とそん色のない安定収入はもちろんのこと イデコ加入者への１月３，０００円の補助や、スマートウォッチの無償貸与による職員の健康管理 など、ユニークで実用的な福利厚生が充実しています。 ５．出産・育児休業等、安心して取得いただけます。 育児休業制度が整備されていますので、出産休暇や育児休業など安心して取得いただけます。 ２０２４年１０月より１名育児休業取得中です。 ６．職場の雰囲気 明るくて風通しの良い職場です。看護業務にはしっかり向き合う。利用者さんへの取り組み についても、明るく笑いながら、真剣なやり取りの会話が飛び交います。 わからないこと、難しいことはチームで支えあいながら、対応していきます。 自分力バロメータ 積極性 協調性 コミュニケーション力
