募集情報
２０２５年秋募集。新規フロアオープニングスタッフ。 最新設備も充実 オンコール対応無し！ 残業なしのシフト勤務
インフォメーション ２０２５年秋募集。新規フロアオープニングスタッフ。 最新設備も充実 オンコール対応無し！ 残業なしのシフト勤務 地域の医療と介護を支える！！ ナーシングホームしんがいが２０２５年秋募集です。新規フロアオープンでスタッフ大募集！！ ８月、９月、１０月入社をご希望の方、はやめに面接を受け付けます。 施設の周辺には、ハンバーガーショップやスーパーなどが多くあるので 生活も便利です。 医療ニーズを持たれた入居者の方は、 急性期から回復期を経て、 ・次の受け入れ先が病院では見つからない ・介護施設でも夜間の看護師配置等が ないため受け入れられない ・自宅もご家族さんの介護負担から家に帰る こともできないなど 行き場を見つけることが難しいという 問題を抱えていらっしゃいます。 当社のナーシングホームでは、 ２４時間３６５日看護師と介護士を配置する ことで、医療ニーズをもたれた方でも 安心してご利用いただき、医療と介護のもつ 社会的問題を解決したいという 大きな使命感を以って運営いたします。 アピールポイント １．充実のライフワークバランス 早番、日勤、遅番、夜勤とシフト制がしっかり決められているので、残業がほとんどありません。また、夜勤看護師を配置しているので、オンコールを持つ必要や呼出しがないため 休日や夜もゆっくりお休みすることができます。 ２．やりがいのある看護 上から言われたことをただこなすだけの看護業務ではなく、自立して考えて提案できる看護はやりがいを与えてくれます。 主治医の指示書をもとに、看護計画を立てますが、実際に利用者さんにかかわるのは看護師さんみなさんです。 こうした方がいい、こんなこともしてあげたい、主治医と相談して看護サービスに取り入れていけるのがナーシングホームの看護です。 ３．資格取得制度 看護・介護向けにパーキンソン病療養指導士、看護師向けに医療的ケア教員、介護職向けに喀痰吸引・経管栄養の認定資格など 資格取得のための支援制度があります。 ４．安定収入、ユニークな福利厚生 医療機関とそん色のない安定収入はもちろんのこと イデコ加入者への１月３，０００円の補助や、スマートウォッチの無償貸与による職員の健康管理 など、ユニークで実用的な福利厚生が充実しています。 自分力バロメータ 積極性 協調性 コミュニケーション力
