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株式会社ジャパンチケットホールディングス

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・急成長インバウンド市場／年収625〜945万円 ・土日祝休み／年間休日120日以上／時短勤務相談可 ・営業×マーケティング×コンサルの高い専門性が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 ジャパンチケットホールディングスは、急拡大するインバウンド市場において事業を伸ばし続けています。全国の飲食店・観光事業者への集客支援をさらに強化するため、営業チームを牽引するマネージャーを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 グループ会社・株式会社エビソルへの出向として、インバウンド向けプラットフォーム「Japanticket」を活用した飲食店・観光事業者への集客支援営業をお任せします。 ▼新規営業チーム 新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築なども担います。 ▼既存営業（カスタマーサクセス）チーム 導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化（GMV最大化）を伴走支援します。海外OTAの販売・予約データ分析や改善提案が主な業務です。 ▼チームマネジメント 経験・志向に応じていずれかのチームに配属となり、メンバーのマネジメントおよび組織牽引をお任せします。 ◇使用ツール：Salesforce等のCRM／SFAツール、Excel、Google Workspace ◇配属先：株式会社エビソル（グループ会社への出向） ◇対象エリア：全国の飲食店・観光事業者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 少数精鋭の組織体制で、個人の裁量が大きく、自らの提案や戦略が事業成長に直結する環境です。男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て世代も最前線で活躍しています。 《柔軟な働き方》 原則9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00のいずれかから選択できる固定労働制を採用。状況に応じて時短勤務も相談可能です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上確保されています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 MacBookが支給されるほか、ピアボーナス制度によりカフェ・飲み会・家事代行費用等の補助が受けられます。昇給は年2回、賞与も年2回支給と、成果をしっかり評価する仕組みが整っています。 【 入社後のキャリアパス 】 経験・スキルに応じて年収625〜945万円の幅があり、昇給年2回の評価制度のもとで着実な年収アップが見込めます。営業・マーケティング・コンサルティングの複合スキルを習得しながら、拡大フェーズの組織をリードするポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 ジャパンチケットホールディングスは、eチケット管理システム「Japan ticket」の企画・開発・販売、インバウンド集客支援、旅行業を展開する企業です。2021年10月設立、従業員数152名。グループ会社の株式会社エビソルでは、飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発・販売およびインバウンド集客支援事業を手がけています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『ジャパンチケットホールディングス』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ジャパンチケットホールディングス」の職業紹介案件です。