正社員
テイト・エンタープライズ株式会社

訪問看護/PT・OT/あうる訪問看護ステーション北久里浜

【理論年収540万円/土日祝休み/日勤のみ】年間休日121以上で地域高水準のインセンティブ

アクセス: 京急久里浜線「北久里浜駅」から徒歩9分
テイト・エンタープライズ株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横須賀市根岸町5-16-3-2A
アクセス: 京急久里浜線「北久里浜駅」から徒歩9分
月給300,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ■勤務時間 8:30～17:15（休憩45分） ■残業時間月3～5時間程度

休日休暇

休暇・休日: ■休日土日祝休み、週休2日制年間休日121日以上 ■休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与、2時間単位で取得可）・年末年始休暇（12/30～1/3）・リフレッシュ休暇（年3日）・産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇、慶弔休暇

勤務地

テイト・エンタープライズ株式会社

神奈川県横須賀市根岸町5-16-3-2A

テイト・エンタープライズ株式会社

勤務地: 〒239-0807 神奈川県横須賀市根岸町5-16-3-2A ＊敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 京急久里浜線「北久里浜駅」から徒歩9分

仕事内容

アピールポイント: ■あうるの魅力　見学からでもOK！ ①週休3日などの時短選択OK！自分に合った働き方が選べる・完全週休2日制＋土日祝休み、週休3日制も選択OK。自分のペースで働けます！・副業OK・直行直帰OKで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ ②柔軟な勤務制度や福利厚生で無理のない日々を実現・残業は月3〜5時間と少なく、ほとんどの方が定時退勤しています！・勤続3年以上で退職金制度あり。将来も見据えた働き方が可能♪ ・育児時短や病児保育補助など、子育てを支える制度も整っています◎ ③未経験でも安心！最長6ヶ月のサポート体制あり・外部研修補助年間2万円まで会社が支援！月1回の症例検討会や勉強会でスキルアップ◎ ・OJTやオンラインツールによる学習サポートで、在宅が初めての方もスムーズに習得♪ ・先輩の丁寧なフォローにより、短期間で独り立ちできるから訪問看護が初めてでも安心！【ぜひあうるへ！】 ①ワークライフバランスを重視したい方 ②訪問看護に興味はあるけど、未経験で不安がある方 ③自分のペースで、無理なく長く働ける職場を探している方 ☆当時事業所の雰囲気のわかるHPをご覧ください https://owl-hakkei.com/visiting/kitakurihama/

仕事内容: 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅リハビリ業務になります。訪問看護計画書や報告書などは、PC・タブレットで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。＜主な疾患例＞脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど ■訪問について・訪問件数：6件程度・訪問手段：軽自動車・訪問エリア：各対象エリア

対象となる方

求める人材: ■必須要件・看護師免許・普通自動車運転免許（AT限定可） ※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です！

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,203（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与内訳・基本給：243,797円・固定残業代：56,203円（30時間分、超えた分は別途支給）※固定残業30時間分を含みますが、実際の残業は月5時間程度です。 ■諸手当・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月）・交通費：実費支給（上限2万円）・インセンティブ：75件目以降につき、1件4,000円 ■想定年収・1日5件訪問ペース：540万円（理論年収）・1日6件訪問ペース：636万円（理論年収）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・制服・スマホ・タブレット貸与・自動車貸与・懇親会補助あり（年4回まで）・副業、直行直帰、マイカー通勤OK ・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可）・入社お祝い金：HPからのご応募で祝い金最大10万円！（条件あり：詳しくはお問い合わせ下さい！） ■あうるの子育て支援・結婚・出産お祝い金・病児保育補助・育児時短制度・育休スタッフに対するメンター制度（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度） ■働き方を選べる制度週休3日制、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください。 ■教育体制入社後はOJTで先輩看護師が同行し訪問時の利用者対応や処置、記録の進め方などを段階的に指導します。オンラインマニュアルやe-ラーニングを活用し、業務フローやマニュアルをいつでも確認できるため、在宅経験が浅い方でも安心して学べる環境です。さらに外部研修へ参加する際は年間2万円まで補助があり、月1回の症例検討会や勉強会では、実際の訪問事例を基にケアのポイントをディスカッションする機会があり、疑問や不安をすぐに解消可能です。 ■研修について研修期間は「常に同行訪問のみ」という意味ではなく、単独訪問を徐々に増やしつつ、教育担当者がフォローし続ける期間を指します。「他社よりも研修期間が長く、安心して業務に慣れられる」といった声も多数いただいており、最長6ヶ月間にわたって丁寧な教育支援が受けられるのが特長です。訪問看護業界では即戦力としてすぐに独り立ちが求められるケースも多い中で、弊社では一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく成長できる体制を整えています。 ■ドライバー研修運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、安全運転管理者の配置を進めております！もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。