• 正社員

プラウズ福井本社

職種/仕事内容

仕事内容 ✤ • • • · ·· · ここがポイント!! · ·· · • • • ✤ ✅今後、さらなる拡大が予測される、 医療・介護・保育業界に特化した人材派遣・紹介会社 ✅医療事務資格が取れる講座開講など、 スキルアップを目指す人にもピッタリ！ ✅土日祝お休みで、 プライベートもしっかり確保！ ✅転勤なし。地元で長期的に、 安定して働きたい人にオススメ◎ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜具体的なお仕事＞ 企業の採用に関する企画提案、新規求人開拓、 スタッフへのフォロー・管理をお任せします。 ①企業の採用に関する企画提案 弊社で派遣を採用することのメリットをクライアントへ提案したり、 お仕事相談会や資格講座などを企画・提案するお仕事です。 新しいアイディアも採用されることが多く、 新人・ベテラン関係なく企画や提案を行えます。 ②新規求人開拓 病院や介護事業所、保育園へ求人のニーズをヒアリングし、 どんなスタッフが必要かをお伺いし、 現在、在籍しているスタッフや応募されたスタッフを マッチングするお仕事です。 求職者との面談や施設での現場見学に同席をして 就職をサポートします。 ③スタッフへのフォロー・管理 スタッフとの面談で勤務や条件等希望を聞いて、 希望する施設・企業に就職できるようにサポートします。 また、現在働いている派遣スタッフの悩みを聞き、 解決に導くことでよりよいパフォーマンスができるようサポートします。 ④スタッフへの教育業務 就業前や就業期間中の必要な時期に応じて、 当該スタッフに必要な教育研修を実施いたします。 （例／ビジネス・マナー研修やコミュニケーションの取り方についてなど） プラウズのスタッフが、 「人」としてより良い評価を頂くためにサポートします。 入社後は研修もあり、先輩方と同行していただき分からないことなどは すぐに聞いていただける環境ですのでご安心ください。 未経験の方へは、各施設の違いや求人・労働に関しての知識等を含め 細かくレクチャーをさせていただきます。 業務習得レベルに応じ実際に一人で施設や企業にお伺いし、 ヒアリングや提案を行っていただきます。 その仕事に慣れてきたら、 求職者へのサポートもお任せします。 経験により研修期間は考慮しますので、 経験者の方もすぐに活躍できるフィールドが整っています。 ＜仕事をする環境＞ 営業は3名、そのほかスタッフは事務、 医療事務講座のスタッフ合わせて12名在籍しています。 女性が多く風通しの良い社風で、 やわらかい対応のスタッフが多くなじみやすい環境です。 営業部門では異業種から転職してきた人たちが多く、 前職も小売サービスや事務など様々。 転勤もほとんどなく、地元で長期的に、 安定して働きたい人にはピッタリの環境です。 ＼＼✨プラウズからのひとこと✨／／ わたしたちプラウズは、誰もが生きていく上で深くかかわる 「医療」「福祉」において、「人」と「教育」という視点から サポートさせていただいている人材総合サービス会社です。 総合人材サービスを通して、求職者様・企業様と共に 医療・福祉が充実した安心して暮らせる 優しい持続可能な社会を実現する未来を目指しています。 そんな当社では、このたび、人材派遣・人材紹介の 営業、キャリアプランナーを大募集！ 人材でお困りの企業に営業活動、人材サービスのご提案を行い、 企業様が求める人材と求職者様の就業の機会を繋げるお仕事です。 保育や介護、医療機関での経験のある方歓迎します。 未経験の方もしっかりサポートしますので、 ぜひお気軽にお問合せください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「福井県立病院」より車で約1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（休憩1時間） ※平均残業時間10〜15ｈ／月

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 5万円 ・昇給あり（1月あたり3,000～10,000円／前年度実績） ・賞与年2回 -一律手当詳細- ・業務手当20,000～50,000円（能力に応じて） -その他手当- ・交通費規定支給 ・ガソリンカード支給

休日休暇

休日休暇 土日祝 ※年間休日123日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・昇格あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・賞与年2回 （前年実績／年計2〜4カ月分） ・交通費規定支給（ガソリンカード支給） ・車通勤可 ・社用車あり ・携帯電話支給 ・産育休暇取得制度 ・ライフサポート規定（子の看護・介護休暇取得制度）