- 正社員
株式会社ホンダ
人事(採用・労務)リーダー候補
【人事経験者募集】採用・労務経験を活かしてキャリアアップ！東証スタンダード上場グループで長く活躍できます。
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月給250,000円～300,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ⭐当社の取り扱い製品について 「あ、これ見たことある！」 身近な電化製品の中のカラフルな電線。 それが私たちのつくる「ハーネス」です。 人間でいう「血管」のように 製品の隅々まで電気や信号を届ける とても重要な部品です。 当社の高い加工技術や製品は多くの トップブランドから選ばれ続けています。 ⭐長期で安心してキャリアを築ける安定性 １０年連続「黒字経営」を継続しております。 平均勤続年数は約10年、70歳定年制で、ベテランも多数在籍しています。 2026年春より東証スタンダード上場グループの一員となったことで、 より経営基盤が強固なものになり、 長期的な視点でじっくりと腰を据えて働くことが可能になりました。 ✿育休取得率100％、復帰率100％ 産休・育休を取得した社員が職場復帰しています。 時短勤務などライフステージの変化に 柔軟に対応する仕組みがあります。
仕事内容: 【注目ポイント】] ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤！ ✅1時間単位の有給取得が可能！ ✅「えるぼし・健康経営」認定企業！ ✅希望しない転勤はありません！ ------------------------------‐------- ＜メインとなる業務＞ 照明器具などの電気製品に⽋かせない、 電気配線（ハーネス）の製造を⼿がける当社。 まずは「人事（特に中途採用全般）」と「労務管理」の2つの領域を 起点として実務をお任せします。 具体的には… ◆ 人事業務（採用事務局のコア対応） 新卒・中途・アルバイト・派遣など、全般の求人運用・管理・更新を含め、 採用の入り口から入社・退社手続きまでを一気通貫で担当します。 外部の求人業者対応や、選考のスケジュール調整・求職者対応なども含めた 採用実務全般をお任せします。 ◆労務業務（組織の土台管理） 各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、 採用時の給与・労働条件設定、評価シートの取りまとめと賞与への反映、 さらには時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、 労務の根幹に携わります。 入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 当社に慣れていただいた後は、適性やスキルに応じて職務分掌を変更し、 担当できる範囲をさらに広げて 上の職層へチャレンジしていくことも可能な、成長性の高い環境です。
対象となる方
求める人材: 【応募の必須条件】 ✅⾼卒以上 ✅⼈事（採⽤・労務など）の実務経験（⽬安2〜3年以上） ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 「中途採用の実務をメインで回してきた」 「労務手続きや勤怠管理の基礎がわかる」など、 人事・労務周りの業務が即戦力として対応できるスキルセットを想定しています。 【応募の歓迎条件】 ⭐求⼈票の作成や⺟集団形成など、採⽤実務に関わったことがある⽅ ⭐フットワーク軽く、社内外の関係者と明るくコミュニケーションが取れる⽅ ⭐「ゆくゆくはリーダーとして、少しずつ視野を広げていきたい」というガッツのある⽅
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: ＞＞ 車（マイカー）通勤OK！（駐車場完備） JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分
月給250,000円～300,000円
勤務時間・曜日: 8：15～17：15（休憩60分、実働8時間） ※残業は月平均20時間程度 ⏰休憩時間について⏰ 午前・お昼・午後の計3回（最大60分） に分けて取得します。 こまめに休憩を挟むことで 集中力を維持しやすく 体力的にも無理なく 続けられる工夫をしています。
- 固定時間制
掲載開始日：2026/07/17
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原稿ID：6a05e295298bdf5b
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勤務地
特徴
新潟県
燕市
分水駅（新潟県）
粟生津駅（新潟県）
南吉田駅（新潟県）
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北吉田駅（新潟県）
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燕駅（新潟県）
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