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土居建築株式会社　放課後等デイサービスすぽっと森松

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼★ポイント★／／ 〇2025年4月新規OPEN！オープニングスタッフ 全員がゼロからの関係だから 人間関係もイチから築けます。 〇ブランク復帰にぴったり！ いきなり一人で任せることはしません。 フォロー体制を整えてます◎ 〇長く働き続けられる環境！ 安定収入＋正社員登用あり◎ 無理なく復帰できます。 もう一度、社会であなたらしく働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼★あなたを応援する3ステップ★／／ ◎まずは見学からスタート！ 現場の雰囲気に触れてイメージをつかみ、 子どもたちと一緒に遊ぶ中で、自然と打ち解けましょう！ どんな小さな疑問も遠慮なく聞いてください！ ◎次に少しずつチャレンジ！ ベテランの先輩と一緒に、子どもたちの活動を サポートするお手伝いから始めましょう！ できることからお任せしていきます！ ◎そしてあなたらしい支援スタイルを！ 慣れてきたら、少しずつ担当する活動の幅を 広げていきましょう！ 子どもたち一人ひとりの個性に合わせた接し方を学び、 発見する楽しさがあります♪ 「あなたらしい」支援の形を一緒に見つけていきましょう。 「子どもが好き！」その気持ちがあれば、きっと輝けます！ 子育てが一段落した方も、ブランクがある方も、 あなたの成長を全力でバックアップするので、 安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼★お仕事内容★／／ 放課後等デイサービスでの児童指導員 ・身の回りのケアやサポート ・学習や遊びのサポート ・療育プログラムの実施 ・保護者との情報共有 ・送迎業務（軽～ワゴン車使用） ○定員：10名 ○子どもたちについて：放デイ6割、児童発達支援4割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表インタビュー】 Q：放デイを始めようと思ったきっかけは？ A： 実は私自身も障がいのある子どもの親なんです。 これまで十数年間、さまざまな施設を利用するなかで、 「こんな施設があったらいいのにな」と 感じることがたくさんありました。 こうした保護者の方々の気持ちは、実際に 経験した人にしか分からない部分もあるんですよね。 自分の経験を活かして、子どもたちと 保護者の方に寄り添った支援がしたいと 思ったのがきっかけです。 Q：「すぽっと森松」はどんなところ？ A： 「すぽっと森松」は、児童発達支援（未就学児）に 特化した施設を目指しています。 たくさんのお友達と出会える就学前の大切な時期に、 一人ひとりの個性や持ち味を活かしながら、 子どもたちの「できた！」を増やしていくためのお手伝いをします。 Q：大事にしていることは？ A：子どもたちの『笑顔』です！ 『笑顔』を守るために3つのテーマを決めて、 年間プログラムを組んでいます。 1：健康 2：学び 3：楽しむ それぞれのテーマに合わせて、 子どもたちの療育やスタッフの研修、 イベントを実施しています！ 子どもたちの笑顔が、私たちの原動力です。 一人ひとりの成長にしっかりと向き合い、 未来につながる支援を続けていきます。

勤務地

アクセス

最寄り駅 森松停留所 アクセス 砥部線（伊予鉄バス）森松停留所から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・09:00〜18:00（休憩時間60分） ※時短も応相談（例：9:00～17:30） 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる 週5日での勤務となります。 ・日曜固定休 ・年次有給休暇（法定通り） ・お盆休み（2日程度） ・年末年始休暇（12/29～1/3）

給与

時給1,100円～1,200円 給与 時給 1,100円〜1,200円 上記の詳細 基本給：1,100円～1,200円 【その他手当・昇給】 ・資格手当：3,000円～/月（処遇改善加算含む） ・通勤手当：上限5,000円/月 ・昇給あり 試用期間：3ヶ月 （期間中の条件は同じです。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 ブランクOK 週4日以上OK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり

その他

職種 児童指導員 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・勤務延長あり ・車通勤OK！ ・無料駐車場あり ・ユニフォーム貸与 ・職員紹介制度 ・正社員登用あり ・再雇用制度 ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・コーヒーやお菓子 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・お弁当の用意 └1食400円で食べられます！ 『頑張ってくれるスタッフに精一杯還元したい！』 そんな想いから、永年勤続手当や その他、福利厚生を考えています！ 【雇用期間の定め】 なし