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株式会社ネオキャリア 宮崎支店

仕事内容

アピールポイント: 企業の採用支援やアウトソーシング事業を展開する「株式会社ネオキャリア」。宮崎支店では、採用業務の代行を中心にBPO業務を担っています。今回募集するチームは、求人応募者の対応、書類選考、面接の日程調整、合否連絡などの採用業務の代行を行っています。チームには約50名が在籍しており、3年以内の定着率は95%と比較的高いことが特徴です。選考前の説明会では、仕事内容やキャリアパス、社風などを紹介しています。

仕事内容: ■未経験の方でも分かりやすい研修を用意しています 入社後は約1ヵ月間の研修を実施します。その後は書類選考や面接日時の調整、合否の連絡などのオペレーター業務をお任せします。ご本人の習熟度に応じて、SSVなどの管理業務に挑戦でき、データの集計や分析、クライアントの採用活動をどのように改善するかについての提案を担当します。 ■成果や実績をきちんと評価してもらえる環境です 半期に一度、評価のタイミングがあり、年齢や社歴に関係なく、自身の成果や実績に基づいて評価を受けることができます。実際に、入社7ヶ月でSSVになり、その1年後にSVに昇進した例もあります。また、月に一度、上司から進捗のフィードバックやアドバイスがあり、昇給や昇進を目指しやすい環境です。 ■一人ではなく、周りに頼れる仲間がたくさんいます SVの井崎さんからお話を伺いました。「SSVになった時は自信がなかったのですが、同じ職域の先輩や上司からフォローを受けられたので、不安はありませんでした。補助輪が付いた状態でスタートできるので、周りに頼りながら成長できます。自分が感じたことを周りに話しやすいことも、安心感に繋がっています。」