• 正社員

株式会社ネクストビート

仕事内容

アピールポイント: ✅ 年間休日125日＆土日祝休みで プライベートも充実 └ 完全週休2日制に加え、 夏季・年末年始休暇などもあり、 メリハリをつけて働けます！ ✅ 手当・休暇・育児支援など 福利厚生が充実 └ 住宅手当や通勤手当をはじめ、 育児・介護支援制度や アニバーサリー休暇なども用意しています！ ✅ スキルアップを会社がしっかりサポート └ 社内大学や英語レッスン、 ビジネス書籍購入制度など、 働きながら成長できる環境が整っています！

仕事内容: 保育士の「なりたい」を叶え、 保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、 保育施設の採用成功を一気通貫で サポートする両面型キャリアアドバイザーとして ご活躍いただきます。 求職者と法人、双方に深くコミットすることで、 最適なマッチングを創出し、 成果と自身のステップアップに繋がる ハイレベルな業務です。 《具体的な仕事内容》 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の 「まだ気づいていない悩みや理想」 を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。 単に希望を聞くだけでなく、 その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、 以下のような業務に取り組みます。 （具体的には） ▼ 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ▼ 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ▼ あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 ▼ 新しいチャレンジの場へのマッチング （マッチング〜内定まで） ▼ 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、 解決へと導く提案を行います。 単なるマッチングにとどまらず、 施設の専属人事として、 経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 （具体的には） ▼ 経営者、役職者からの経営課題 （採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ▼ 採用を軸とした経営課題に対する 有効なソリューションの提案 ▼ 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ▼ 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ▼ 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ （人材募集広告掲載の提案） ▼ 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ▼ 企業の専属人事としての求職者クロージング ▼ 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※ご本人の適性により 当社業務全般に変更の可能性があります。 --------------- ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし ---------------