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株式会社シックスティーパーセント

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。 2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、 ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。

仕事内容: [会社名称]：株式会社シックスティーパーセント [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～720万円 [応募資格]：学歴不問 ＜募集背景＞ 日本市場でのさらなる事業拡大と海外展開の成功を目指す今、 改めて事業成長の起点となる「新規ブランドの入店」に注力をしていきます。 現在1500を超えるブランドに入店していただいている状況ですが、 飛躍的成長のためには加速度的に取り扱いブランド数を増やす必要があるためです。 すでに多くの韓国ブランドにご入店いただいている状況ですが、今後も継続してHOTな韓国ブランドの入店に注力し続けます。 そこで今回は、韓国ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。 ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、 ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております！ ＜業務内容＞ 韓国のファッションブランドに特化して、入店ブランドのリストアップから、 入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までお任せしたいと考えています。 ・韓国ファッションブランドのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。 国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。 ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼基本フロー ・書類選考 ・オンライン人事面接 ・オンライン管掌役員面接（代表 or 副社長） ・来社経営陣面接（代表 & 副社長） ※その他ポジションや候補者によって下記実施の可能性あり 実施の場合、都度ご案内 ・リファレンスチェック - 前職/前々職の上長や同僚、計2名以上とオンライン面談30分実施 ・採用会食 - カジュアルな形式でご飯を食べながらお話 ・メンバー面談 - 同チームや近しいチームのメンバーとカジュアルな形式で面談