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五十鈴東海株式会社 (安城サービスセンター)

仕事内容

アピールポイント: ✅賞与年2回支給！4カ月以上！ 成果は言葉ではなく、数字で還元します。評価制度は明確で、努力がそのまま給与に反映される仕組み。「自分の成長を、給与という形で実感できる」──それが当社の魅力です！だからこそ、挑戦意欲が途切れません。 ✅入社2カ月目で月給35万円以上スタッフ多数！ 他社に比べても給与水準が高いのが特徴です。「給与をしっかり稼ぎたい」「20代で月30万円以上稼ぎたい」そんな願望をお持ちの方は是非ご連絡ください。 ✅教育費用が日本企業平均の6倍以上！ 人への投資を惜しまないのが当社の強みです。社内研修・外部セミナー・資格取得支援など、“学びたい”という意欲を全力で後押しする環境があります。「現場で働きながら、常に新しい知識を吸収できる」──社員一人ひとりの成長こそ、自己成長の近道です。 ✅次世代の若手採用に力を入れている！ 年齢ではなく「意志と行動」で評価する文化です。20代・30代の若手社員が中心に活躍し、1人1人のやりたいをなるべく全て実践するようにしています。「若手だから任されない」なんて考えはここにはありません！やる気のある人が、主役になれる会社です。 ✅定着率が毎年UP。毎年働き方改革が行われる！ 毎年、制度や環境を見直し、社員の声をもとに働き方をアップデートしています。給与・休日・評価制度を毎年進化させてきた結果、定着率は年々上昇。「成長できる職場で、安心して長く働ける」──その両立を実現しています！

仕事内容: 五十鈴の特徴は20代～30代が多いこと。若手採用に力を入れ、成長できる環境を他社より揃えている自信があります！ ●環境を変えて、もっと成長したい ●今の会社に不満があって長く働ける気がしない ●休日数・収入をもっと安定させたい そんな方におすすめ！ 5年間での社員定着率は96％。五十鈴ならではの「働きやすさ改革」「待遇」「人間関係」「教育制度」「休日数」「収入」で社員満足度をこれからも上げていきます。 私たちの強み 弊社は「人が辞めない会社」として高い定着率を誇ります。 ★定着率95％ 5年間で社員が辞めない環境＝安心して働ける証拠です。 ★安定基盤 資本金2億円・五十鈴グループの安定した経営体制。 ★未経験でも安心 教育制度が充実しており、ゼロからのスタートでもキャリアを築けます。 作業をこなす現場ではなりません! 日々の製造の過程で課題点を見つけチームで案を出し合います。「もっとこうにした方がいんじゃないか？」「品質と効率を上げていくためにここを改善しよう」など、全員で案を出し合いながら取り組みます。 五十鈴はスタッフの仕事の安定性・やりがい・給与・働きやすさの提供だけではなく、人生のパートナーとして人生を豊かにするために日々改善を行っています。 スタッフの声 「単純なモクモク作業だけではなく、1人1人が考えて行動していると思います」 「1人1人の仕事に対する意識が高いから自分のモチベーションも高まります」 「仕事以外の時間では、他愛のない会話で盛り上がりオンとオフがしっかりしている」 「五十鈴グループとしての規模間の大きさや需要の高い業界で働けているので安心」 「同年代より給与も高く、待遇面が充実しています」