• 正社員

株式会社すいぱと　千葉北パトロールセンター

職種/仕事内容

仕事内容 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜アピールポイント＞ ●未経験も入社数年で年収600万円以上可能 ●創業25年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無しなので、数字に追われません ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ ＜勤務地詳細＞ ・勤務エリア：市川、船橋など千葉県各所 ・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です ・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤 ・現場へは社用車で移動（直行直帰OK） - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「勝田台駅」より車10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間12分 基本は早番・遅番・夜勤の3交替ですが、多様な働き方が可能です。 （夜勤は1人で業務をお任せできるようになってからになります／月に１～２回のみ） A勤…09:00～18:00 B勤…13:00～21:00 C勤…15:00～24:00 D勤…19:00～04:00（夜勤） ●交替制（実働8時間・休憩1時間） ●遅番のみ、夜勤のみもOK ●残業あり 業務例） 現場到着（直行可） →作業 →別現場へ移動 →業務終了（直帰可）※1日複数現場を回ります

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8939円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1061円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～+諸手当+歩合（経験・能力により変動） ●入社2～3ヶ月後（1人稼働時）は月給29万円～+諸手当+歩合 ●昇給随時（頑張り次第で即給与UP） ●各種手当あり - ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、収入も上がりやすい環境です。 ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、公平な評価体制が魅力です。 ★32歳・未経験で入社した社員が、1年目から月給49万5000円を手にしています！ 【給与例】 給与例 1年目で年収500万円以上も可能です。 ＜平均月収＞ ●1年目30万円以上 ●3年目35万円以上 ●5年目45万円以上 スキルが身に付ければどんどん昇給できます ＜月収例＞ ●月収61万7202円（入社3年目・主任・経験者） 基本給35万円+現場手当4万円+皆勤手当5千円+夜勤手当2万円+駐車場手当5千円+歩合19万7202円 ●月収44万8000円（夜勤のみの場合） 基本給32万5千円+現場手当3万円+皆勤手当5千円+夜勤手当8万8千円(22日で計算) ＜年収例＞ ●年収444万円／入社1年目・未経験（基本給25万円＋手当＋歩合） ●年収711万円／入社3年目・主任・経験者（基本給35万円＋手当＋歩合）

休日休暇

休日休暇 ・月8日（シフト制による週休2日制） ※試用期間中は月6日間 ・年末年始、夏季休暇、GW休暇（各4日間ずつ） ・年間休日108日 ・有給休暇 ・育児、介護休暇 ●ご家庭の事情（出産などのタイミング）で時短勤務など働き方の変更可能 実例）出産の前後2ヶ月を時短勤務（10時〜15時） ※出勤前後の時間で上の子の保育園の送り迎えに充当 ●突発的なアクシデント（お子さんの急な体調不良による休み希望等）にも柔軟に対応

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●社用車、社用携帯、工具等貸与 ●退職金制度 ●独立支援制度 https://www.suidopatrol.com/independent.html ●下記の資格取得支援制度あり（費用の半額会社補助） ●下記の資格があることで現場手当（月3万～7万円）の底上げが可能 ※給水装置工事主任技術者 ※貯水槽清掃作業監督者 - 「働くこと」が長期的にプラスになる制度が整っています ・プロランク手当 技術力が上がるごとに社内でランクが上がり、給与もアップ ・夜間手当 深夜帯勤務にはしっかり手当支給。がんばった分、確実に報われます ・駐車場手当(上限3万円) 社用車用の駐車場契約費用を最大3万円まで会社が負担 ・皆勤手当:月5000円 「休まず頑張った人」はきちんと評価◎ ・扶養手当:お子さま1人につき月5000円支給 家庭を支える世代を応援。高校卒業まで対象 ・委員会手当 社内委員会の委員長(～2万5000円)・副委員長(～1万円)には毎月手当を支給 委員会の長を経験=キャリアにも◎ ・年1回の社員旅行 他部署の仲間たちと“仕事を離れて”つながれるイベント オフでも楽しく交流できる雰囲気があります

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜水道業者ではなく"人"を育てます＞ 「お客様が求めているサービスは何か」 「お客様が心地よいかどうか」 等、お客様の立場で考え、行動し、多くの人に感動を与え、共感を得るプロ集団を目指し、 「良い仕事」をする事が最大の営業と考えております。