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正社員
株式会社HINO-TEC

大阪府【CADオペレーター】残業ほとんどなし/メーカー製図/CADオペレーター(機械/電気/電子製品専門職)

熱管理装置や各種熱交換器の設計・製作等を行っている当社にて、ＣＡＤオペレーター業務をお任せいたします。社会インフラを支える自社製品の心臓部を担う、非常にやりがいのあるポジションでご活躍いただきます。

月給250,000円～350,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：75分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社HINO-TEC

大阪府大阪市福島区大開3-1-49

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予定勤務地大阪府大阪市福島区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市福島区大開3-1-49 最寄駅：JR 大阪環状線野田駅徒歩10分、阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅徒歩10分、Osaka Metro 千日前線野田阪神駅徒歩10分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色【抜群の安定性を誇る熱交換器専門メーカー】抜群の定着率と手厚い福利厚生が整った環境。チームで協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長期的に活躍可能です！

企業名株式会社ＨＩＮＯ－ＴＥＣ求人名大阪府【ＣＡＤオペレーター】残業ほとんどなし／メーカー仕事の内容熱管理装置や各種熱交換器の設計・製作等を行っている当社にて、ＣＡＤオペレーター業務をお任せいたします。社会インフラを支える自社製品の心臓部を担う、非常にやりがいのあるポジションでご活躍いただきます。 ■自社製品の意匠・構造・組立図面の製作及び修正業務 ■営業担当からの依頼に基づく図面作成及び仕様決定までの図面修正 ■ＡｕｔｏＣＡＤを活用した製造部門や外注協力業者への制作・加工指示等の幅広い業務 ※入社後は先輩社員とのペア制で図面修正から開始し、段階的に特殊構造のより高度な設計業務をお任せします。丁寧な指導体制が整っており安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種大阪府【ＣＡＤオペレーター】残業ほとんどなし／メーカー

対象となる方

必要な経験・能力等 ■ＣＡＤを利用した設計の実務経験をお持ちの方（経験目安２年以上・業界や製品分野は一切不問） ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（ＡＴ限定での応募も可能）【求める人物像】チームワークを大切にし、周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。ハッキリとした目的意識や成長意欲があり、メーカー系の技術者として誇りを持って働きたい方を歓迎します。【歓迎】ＡｕｔｏＣＡＤの使用経験、製造業での就業経験がある方。探究心と開拓精神を持って積極的に新しい知識を吸収し、技術者として長く安定して活躍したい方に最適な環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし

給与/待遇

月給250,000円～350,000円想定年収 425万円～595万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給※業績により変動あり諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■残業：ほぼなし ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育休・産休制度（取得実績あり） ■有給消化奨励制度 ■社員旅行 └ 実績：利尻・礼文・稚内／カナダ・ニューヨークなど ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与、報奨金支給） ■休暇：コロナ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：試用期間終了後（入社3ヶ月後）に有給を10日付与する。 ┗うきうきバケーション（連続有給休暇奨励制度）さわやかバケーション（有給休暇奨励制度）

職場環境・雰囲気

配属先情報【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所

その他

備考 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※決算賞与あり（業績による） ※賞与・決算賞与を含め、平均5～7ヵ月分の支給実績があります。 ■役職手当 ■職務手当 ■家族手当 ┗ 配偶者手当6,000円、子供手当20,000円／人同居両親3,000円／人など ■家族手当の内、18歳までのお子様には月2万円の手当支給 ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜）※祝日は会社カレンダーにより年間数回、出勤となる場合があります。 ■月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ※想定年収は、月給（12ヶ月分）に前年度実績賞与（基本支給分：年2回・計5ヶ月分）を合算して算出しています。決算賞与（昨年度実績：さらに追加で約2ヶ月分。業績による）が支給された場合、年収上限はさらに上がります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：1. 熱管理装置・各種熱交換器の設計、製作、販売 2. 上記に付帯する据付工事及びメンテナンス事業設立：1951年03月代表者：代表取締役樋野秀明従業員数：32人平均年齢：41.0歳資本金：75百万円株式公開：非公開本社所在地：〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開３丁目１番４９号本社以外の事業所：テクノパーク島屋工場〒554-0024 大阪市此花区島屋4丁目2番53号関連会社：株式会社笠井精工所その他備考・企業からのフリーコメント：■安定の経営基盤：創業７０年以上の歴史を持ち、熱交換器分野のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。官公庁案件が全体の９０％を占めており、社会情勢の変化に強い事業基盤を有しています。シェアの優位性から収益性も高く、社員の努力によるコスト軽減等の効果もあり、三期連続での増収増益を達成。将来への投資や社員への利益還元にも積極的で、安心して長期的なキャリアを築ける非常に安定した経営環境です。 ■充実した福利厚生・手当：各種社会保険完備や退職金、財形貯蓄制度に加え、配偶者や子供向けの家族手当、役職手当、職務手当など、従業員の生活を支援する制度が豊富に揃っています。有給休暇の取得を奨励する独自のバケーション制度（うきうきバケーション、さわやかバケーション）や社員旅行や永年勤続表彰制度など、モチベーションを高める取り組みも行われています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。