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中央エレベーター工業株式会社　埼玉工場

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社員の6割強が年収800万円超えの高収入 ✅賞与平均１回107万円/決算賞与一律60万円（2025年）支給で業績好調 ✅年休123日！土日祝休み！直行直帰OK ・平均勤続19年以上！家庭との両立も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界トップクラスの給与を実現】 社会インフラの一部であるエレベーターわたしたちの生活に欠かせないものだからこそ 仕事は決してなくなることはありません。 新設・リニューアル工事の受注が増加しているため、当社の業績は右肩上り！ 得た利益はきちんと社員に還元しているため、 年収800万円を超える年収を実現しています。 1回あたり賞与平均100万円超を連続で支給。 近年決算賞与も支給しており、2025年の決算賞与は一律60万円を支給しました。（6期連続支給） 安定した基盤と確かな将来性、充実した待遇で、 あなたのやりがいやキャリアアップを応援し続けます。 取引先は官公庁のほか民間企業などです。 ※元請比率80％以上 【 仕事内容について 】 エレベーターの「電気制御設計」に関する各種業務をお任せ！ 制御技術は安全性・快適性に直結する最重要分野であり 100％社内設計で対応しています。 【 仕事内容について 】 安全なエレベーターを製作するためには 「制御」部分が一番重要になります。 その「制御」技術はとても重要なため 100％社内にて設計しています。 エレベーターの制御に関わる 電気設計やプログラミングを行います。 また、エレベーターが正常に動くかなどを 確認する検査業務も行います。 電気機械、制御、設計の知識や保全、 施工技術をお持ちの方も 存分に経験を活かせます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩15分 ※車通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 8:45～17:15（実働7.5時間／休憩1時間）

給与

月給280,000円～510,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜2025年上期賞与実績＞ 平均107万円以上（管理職・非管理職含む） ※業績により5月 決算賞与あり（現在6年連続支給中／2025年は一律60万円） ＜充実した手当＞ ・交通費 ・役職手当 ・時間外手当 ・結婚祝金10万円 ・家族手当 【給与例】 給与例 月給：28万円～45万円＋諸手当 賞与：125万円～275万円（昨年度実績）+期末特別分配金一律60万円（2025年5月） 現在、社員の6割強が年収800万円超！ ＜年収例＞2024年実績 ・1100万円/40代（管理職/子ども1人） （月給50万円+賞与250万円+期末特別分配金40万円+諸手当） ・750万円/30代（主任級/子ども1人） （月給37万円+賞与170万円+期末特別分配金40万円+諸手当） ・500万円/20代（役付なし/独身） （月給26万円+賞与130万円+期末特別分配金40万円+諸手当）

休日休暇

休日休暇 ◇土日祝休み ※休日出勤の場合は振替休日を取得できます ◇年間休日123日（2025年実績） ◇有給休暇 ◇GW休暇※暦どおり ◇夏季計画休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇（当社カレンダーによる） ◇育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇育児休業制度 ◇会員制リゾート施設複数 （箱根・軽井沢ほか） ◇企業年金(掛金事業主負担) ◇インフルエンザ予防接種補助金 ◇交通費（月3万円まで） ◇役職手当（6千円～17万円） ◇時間外手当 ◇一律住宅手当1万円（固定給に含む） ◇結婚祝金10万円（勤続1年以上） ◇家族手当（19歳未満の子 1人月4万円/ 2人月7万円/ 3人月9万円/ 4人月10万円） ほか ＜手厚い福利厚生＞ 厚生年金に加えて、 掛金事業主負担の企業年金にも 加入しているため、 定年後の生活も安心。 結婚祝金、家族手当もあり 社員の生活を手厚くサポート。 頑張ってくれる社員に できるだけ還元をしたい。 それが会社の考えです。