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リサイクルショップおたから塾 岡山店

仕事内容

アピールポイント: 「社員が大切にされる会社をつくりたい」 この業界には ・深夜までの会議 ・数字で詰められる環境 ・不透明な給与 など、働く人が大切にされていない会社が多いと感じてきました。 だからこそ私は、 安心して働けて、正当に評価される会社をつくると決めました。 「100人以上の社員を守れる会社へ」 まだ若い会社ですが、 100人以上の社員にしっかり給料を払い続けられる会社 を本気で目指しています。 不況の中でも、安心して働ける環境をつくります。 「稼げる」と「働きやすい」を両立 ・頑張りは正当に評価 ・無理な働き方はさせない ・しっかり稼げる仕組み この3つを整えています。 最後に 今の環境に違和感がある方へ。 あなたの経験を、 正当に評価できる会社でありたいと思っています。 代表取締役　新 祐哉

仕事内容: 「夜中の会議」「数字で詰められる」 そんな働き方していませんか？ 当社には、 買取業界の経験者が転職してきています。 前職では… ・夜12時〜1時まで会議 ・数字未達で厳しく詰められる ・インセンティブが不透明 ・サービス残業が当たり前 そんな環境で働いていた社員もいます。 それでも「買取の仕事は好き」だった 転職してきた社員が共通して言うのは 「仕事は好き。でも会社が合わなかった」 ということです。 ・お客様と話すこと ・価値を見極めること ・成果が数字になること 営業としての面白さはある。 だからこそ、 “ちゃんとした会社で働きたい” と思って転職してきています。 「従業員の声」 ■ Sさん（入社２ヶ月）「前職：買取営業（経験１年）」 前職は夜中まで会議があり、給与も不透明でした。 今は夜中まで働くことがなく、正当に評価される環境で安心して働けています。 「この会社に入って良かった」と感じています。 ■ Tさん（入社９ヶ月）「前職：買取営業（経験４年）」 前職は数字に厳しく、達成できないと詰められる環境でした。 今は頑張りをしっかり見てもらえて、職場の雰囲気も良いです。 営業としてやりがいを感じながら働けています。 「当社が選ばれる5つの理由」 ① 社員を大切にする会社 社長自身が 「従業員を大切にする会社をつくる」 という想いで経営しています。 ② 頑張りは正当に評価 ・給与が社長の気分で変わることはありません ・インセンティブも明確 やった分だけしっかり還元します 月収70万円以上も可能 年収1000万円も現実的です ③ 残業ほぼなし ・深夜会議なし ・サービス残業なし 仕事終わりはすぐ帰れます ④ 反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、 無理な営業は必要ありません ⑤ 休みが自由に選べる ・希望休OK ・4連休も可能 ・有給消化100% 家族との時間も大切にできます 仕事内容 チラシやホームページからお問い合わせいただいたお客様宅へ訪問し、 ・貴金属 ・ブランド品 ・家具・家電 などの買取を行います。