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株式会社フェイスネットワーク　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ★東証スタンダード上場 ★年間休日125日・土日祝休み ★転勤なし ★ワークライフバランス◎ 未経験から、高額不動産（一棟5～30億円）のプロフェッショナルへ。 自社ブランドの投資用新築一棟マンション（RC造）開発プロジェクトにおいて、 用地の取得から企画、販売、そして物件の運用・管理まで、 不動産事業の全プロセスを一貫してプロデュースする 「総合職」としてのキャリアを築いていただきます。 ◇ GranDuo ： https://faithnetwork.co.jp/products/granduo/ ◇ THE GRANDUO ： https://faithnetwork.co.jp/products/the-granduo/ この仕事の面白さと魅力： 単なる「営業」の枠を超え、戦略的な思考と多岐にわたる専門知識を駆使して、 数億円規模のプロジェクトを動かすダイナミックな仕事です。 高耐久なRC造マンションにこだわり、 一棟ごとに独自のコンセプトを設定することで、 高い付加価値を生み出しています。 当社だからこそ、不動産事業の根幹からその後の運用まで、 全てを自社内で手掛ける経験が積めます。 具体的な業務内容： 1. 不動産プロジェクトの「企画・開発」を担う： ■市場調査・用地仕入れ検討： 首都圏の土地情報収集から、 市場性や収益性を多角的に分析し、投資に値する土地を選定します。 ■開発企画立案： 仕入れた土地にどんなマンションを建てるか、 設計部門と連携しながらコンセプト設計や間取り、設備などを企画します。 ■プロジェクト進捗管理： 開発全体のスケジュールや予算を管理し、 関係各所（設計会社、施工会社など）と連携しながらプロジェクトを推進します。 2. 投資家・富裕層への「コンサルティング・販売」： ■富裕層向けセミナー企画・運営： 投資を検討される富裕層向けに、 当社の物件の魅力や投資戦略を解説するセミナーを開催し、 潜在顧客の獲得に繋げます。 ■販売仲介会社への情報提供・連携： 提携する仲介会社へ物件情報を提供し、 販売戦略を共に検討・実行します。 お客様への提案・交渉： 物件の価値や将来性を理解いただき、 お客様にとって最適な投資プランをご提案します。 3. 物件の「運用・資産価値向上」をサポート（プロパティーマネジメント）： ■管理物件の資産保全業務： 入居者管理や建物修繕計画など、 物件の安定稼働と価値維持に向けたマネジメントを行います。 ■リーシングマネジメント： 空室対策として、SNS等を用いた効果的なPR・販促活動や、 賃貸仲介業者への紹介活動を通じて、入居者募集を推進します。 【当社の働き方・成長環境】 1日の流れ（例）： 09:00：朝礼・メールチェック 11:00：社内打ち合わせ（購入土地の企画検討など、知的な議論が中心です） 12:00：社員食堂でランチ 13:00：外出（区役所での物件調査、取引先への訪問など） 16:30：帰社後、事務作業（物件情報の検討、企画書作成など） 17:30：翌日の打ち合わせ準備 18:00：定時退社も可能（平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視しています） ◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared ◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY ◆インタビュー動画◆ https://youtu.be/MhasW9pbscA

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（平均残業時間：20時間） ※上長の承認があれば勤務時間帯を【8:00～17:00】または【8:30～17:30】に変更可能

給与

月給275,000円～437,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋α対象者には ・資格手当/宅地建物取引士：1万円 ・資格手当/賃貸不動産経営管理士：5千円 ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 ・こども手当：5千円/人 を支給 （その他） ・インセンティブ制度あり ・給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ・固定残業手当（32H分）の摘要は2025年7月1日～となります。それまでは、実残業時間に応じて残業代を全額支給します。 ・残業時間が32時間を超えた場合には、超過時間に合わせて残業代を全額支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※２～４カ月分/年 ■決算賞与：あり 【給与例】 給与例 想定年収：420万円～700万円 ＋ インセンティブ ※年収は評価・業績・賞与により変動します

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇10日～20日（入社月より一定の日数を付与※2024年度取得率75.4%） ・年末年始休暇（12/28～1/5※2024年度実績） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（上限3万円/月） ・こども手当（5千円/人） ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 ・資格取得祝金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ・従業員持株会 ・退職金制度（勤続1年以上） ・ピアボーナス制度 ・社員食堂（1食150円） ・ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ・部活動（会社補助あり）

職場環境・雰囲気

職場環境 ・80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です！ ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります！ ・20時以降はPCがシャットダウンされるので、残業時間の削減に繋がっています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）