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株式会社ナール

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新卒から「療育」を学べる ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かせる場所は、 保育園や幼稚園だけではありません。 新人研修・定期研修に加えて、 毎月の研修会も実施しています。 さらに、仕事に必要な資格は 受講費用を全額補助する資格取得支援制度あり。 「療育は学校で少し学んだだけ」 「実務経験がないから不安」という方も、 入社後に知識を身につけていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 年間休日125日＆残業月2時間以内 ━━━━━━━━━━━━━━━ 日曜・祝日＋シフト制の完全週休2日で、 年間休日は125日。 祝日の振替出勤がないため、 祝日のある週は週休3日になります。 残業も月合計2時間以内。 持ち帰り仕事もありません。 新社会人として仕事を始めながら、 自分の時間も確保しやすい勤務環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給23.5万円～＋賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒は月給235,000円～。 賞与は年2回、昇給は年1回。 交通費も全額支給します。 社会保険完備に加えて、 退職金や住宅手当などの福利厚生もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 髪色・ネイル自由♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だからといって、 自分らしいスタイルを全部諦める必要はありません。 髪色・ネイルは自由。 社会人になってもオシャレを楽しみながら、 自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まずは見学からでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 「放課後デイってどんなところ？」 「自分に合っているか実際に見てみたい」 そんな方は、職場見学からでも歓迎しています。 見学だけ・お話だけでもOK。 希望があれば、見学後にそのまま面接へ進むこともできます。 初めての就職先だからこそ、 実際の雰囲気を見てから検討してください。

仕事内容: ✨新卒から「一人ひとりと向き合う保育」へ✨ 保育士資格を活かして、 子どもたちの「できた！」を増やす 療育の仕事に挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 新卒・療育未経験OK ✅ 保育士1名につき子ども約3名の少人数制 ✅ 子どもとの関わりは14時以降が中心 ✅ 新人研修・定期研修あり ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月合計2時間以内 ✅ 髪色・ネイル自由 「保育士＝保育園」だけではありません。 新卒から、子どもの得意や個性を見つけ、 その先の自立まで支える「療育」を学べます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 少人数だから、変化に気づける 】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 発達に特性のある子どもたちの 成長・自立をサポートします。 保育士1名につき、子ども約3名の少人数制。 大人数を一度に見るのではなく、 「今日はここまでできた」 「前より自分から話してくれた」など、 一人ひとりの小さな変化を見ながら関われます。 目指しているのは、 子どもたちをただ「預かる」ことではありません。 得意なことや強みを見つけながら、 将来、社会の中で自分らしく活躍できるよう 自立につなげていく支援を大切にしています。 ･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事 】 ・宿題、読み書き、計算などの学習支援 ・SSTや運動、個別プログラムによる療育支援 ・知育玩具を活用した支援 ・季節行事やイベントの企画・実施 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・活動記録、日報の作成 ・送迎業務 脳バランサーキッズなどのツールを使った 認知機能トレーニングも行っています。 ･････････････････････････････ 【 子どもが来るまでの時間も大切に 】 学校開校日は10時に出勤。 子どもたちの受け入れが始まる14時頃までは、 スタッフでのミーティングや準備、 療育プログラムの作成、事務などを行います。 子どもたちが来てから慌てて考えるのではなく、 支援に向けた準備をしてから 子どもと向き合える働き方です。 【 1日の流れ（例） 】 10:00　出勤・準備・ミーティング 11:00　療育プログラムの作成・事務 12:00　休憩 14:00　子どもたちの受け入れ・送迎 16:00　個別療育・SSTなど 18:00　ご自宅への送迎 19:00　退勤 残業は月合計2時間以内です。 ･････････････････････････････ 【 新卒から療育って、実際どう？ 】 Q．療育について詳しくなくても応募できますか？ A．新卒・未経験の方も応募できます。 新人研修や定期研修に加えて、 毎月の研修会も実施しています。 幼児教育や疾患についての研修、 実例報告会などを通して、 入社後も知識を身につけられる環境です。 仕事に必要な資格については、 受講費用を全額補助する資格取得支援制度もあります。 Q．保育士資格はどんな場面で活かせますか？ A．子どもの発達や様子を見ながら、 一人ひとりに合わせて関わる仕事です。 学習支援だけでなく、運動やSST、 遊びやイベントなどさまざまな活動を通して、 子どもたちの成長を支えていきます。 Q．仕事と自分の時間を両立できますか？ A．年間休日は125日。 残業も月合計2時間以内です。 日曜・祝日＋シフト制の完全週休2日で、 祝日の振替出勤はありません。 祝日のある週は週休3日になります。 ･････････････････････････････ 【 保育士としての最初の一歩を、療育から 】 初めての就職先だからこそ、 「自分はどんな保育士になりたいんだろう？」と 迷っている方もいると思います。 子ども一人ひとりを見ながら、 その子の得意を見つけ、 将来の自立まで支えていく。 そんな保育士の働き方に興味がある方を 新卒から歓迎します。