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株式会社木下の保育 大阪営業所

職種/仕事内容

仕事内容: 【保育園の新規開園を担う施設開発ポジション】 子どもたちが安心して通える保育園を、 企画・計画段階から開園まで一貫して 手がけるポジションです！ 自治体との折衝、物件選定、開園準備までを主導し、 地域ニーズに沿った「この街に必要な保育園」を 形にしていただきます。 構想段階から完成まで関われるため、 プロジェクトをやり切る手応え～♪ 達成感を実感できる仕事です。 ▼ここがPOINT▼ ・賞与年2回／昇給年1回 ・施設開発・不動産・行政対応の経験を活かせる ・裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境 ・グループ内でのキャリアチェンジも可能 【仕事内容】 新規保育園の開園に向け、 施設開発プロジェクト全体の推進をお任せします。 ・自治体との折衝、情報交換 （保育需要、開園要件、制度・スケジュール調整など） ・新規保育園の候補地・物件選定、立地検討 ・不動産会社・関係各所との折衝、情報収集 ・開園までのプロジェクトマネジメント （設計会社・施工会社との調整、 内装・設備・備品に関する検討および意思決定）

勤務地

アクセス

アクセス: 「淀屋橋」駅より徒歩4分・「本町」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日10:00～19:00 ・上記時間帯の間の実働8時間(休憩60分)

給与

月給326,600円～375,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥326,600 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥76,600〜￥87,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制431万円～490万円/年となります。 前職及び経験能力を考慮の上で決定いたします。 月給326,600円～375,000円 ・基本給：25,000円～287,100円 ・固定時間外手当：76,600円～87,900円 ※固定時間外手当40時間分含む 賞与年2回・成果給制度あり

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、時間有休取得可) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・成果給制度あり(自治体の公募案件から受注が決定した際支給) 例：定員100名の場合30万円の支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費支給（月4万円まで） ・退職金制度（定年70歳） ・ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ・住宅優遇制度（対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担） ・グループ商品社割販売 （戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、グッズ等の割引） ・育児・介護時短制度 【受動喫煙対策】屋内禁煙

その他

その他: ＜選考ステップ＞ 応募⇒園見学・面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 ＜応募書類につきまして＞ ご面接時に写真を添付した履歴書とお持ちであれば資格証原本をご持参いただきます。 なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 326,600円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: <<経験を活かして活躍できます>> 20代～40代を中心に在籍中◎ 不動産業界・建設業界・店舗開発・ 行政対応経験者などが活躍しています。 <<こんな方にぴったり>> ・不動産、店舗開発、施設開発の実務経験がある方 ・新規立ち上げや開園準備に主体的に関わりたい方 ・関係各所との調整や折衝が得意な方 ・裁量を持ってプロジェクトを進めたい方 ・長期的な視点で事業に関わりたい方 ▽こんなキーワードで検索中の方も▽ 不動産開発、店舗開発、施設開発、 新規立ち上げ、開園準備、プロジェクト管理、 行政折衝、用地選定、開発企画 などで求職中の方も必見です！ 【関連経験必須】 ・不動産、建築、店舗開発、施設開発いずれかの実務経験　5年以上 ・保育業界での勤務経験は問いません

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名