• 正社員

トランス・コスモス株式会社　BPOセンター長崎スタジアムシティ

職種/仕事内容

仕事内容 システムの導入や活用支援を通じて、 大手企業の人事部門の業務効率化を 支援するポジションです。 具体的には ✅顧客の業務内容や 課題のヒアリング・調査 ✅システム設定や運用方法の検討 ✅設計・仕様書の作成 ✅テスト設計 などを担当します。 また、新規・既存顧客への提案や コンサルティングを通じて、 ニーズに応じた最適な支援を行います。 さらに、プロジェクトやチームの マネジメントも含まれ、 幅広い業務に携わることができます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は、チーム全体での情報共有から スタート。新しい案件の確認や、 各メンバーの進捗状況を共有しながら、 業務を円滑に進めていきます。 必要に応じて他部署との打ち合わせも行い 部門間での連携を図ります。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら実務に 取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COMPANY導入支援プロジェクトは、 全社的に注力している 重要な取り組みのひとつです。 現在、東京・大阪・長崎の各拠点で プロジェクトが進行しており、 業務の拡大に伴い、 体制強化を目的とした採用を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社センターでチーム体制のもと業務に 取り組むため、 安心して働ける環境です。 国内シェアNo.1の人事システム 「COMPANY」を中心に、業界を問わず 多様な企業の課題解決を支援。 大手企業からの依頼も多く、 未経験から活躍している社員も 多数在籍しています。 事業の成長を支える中心メンバーとして、 スキルを磨きながら 難易度の高いニーズにも挑戦できます。 今後は「COMPANY」に限らず、 クラウドサービスなど幅広いツールを 活用し、顧客目線で柔軟なサービス展開を 進めていく予定です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は多くの企業と信頼関係を 築きながら、業界の最前線で成長を 続けています。 あなたの経験とスキルを活かし、 前向きな仲間とともに新たな挑戦に 取り組みましょう。 充実した研修制度と多彩なキャリアパスを 通じて、スキルアップとキャリア形成を しっかり支援します。 働きがいと成長の機会を提供できる環境が ここにはあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長崎本線長崎駅 徒歩10分／長崎本線長崎駅 徒歩10分／長崎本線浦上駅 徒歩8分／本線銭座町駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:50（休憩1時間） ※残業：0～20時間

給与

年俸7,000,000円～12,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり ・時間外手当あり ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ＜各種手当＞ ・住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額） ・引越代全額会社負担（社内規定あり） ・単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり） ・扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人月3000円※3名まで）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ・年間休日：121日 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績100％ ※復職率97％） ・介護休暇 （取得実績あり ※時間単位取得可能） ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇（時間単位取得可能） ・積立休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断（年1回） ・研修制度（入社時研修、SAP研修など） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・U・Iターン支援制度（規定あり） ・保養所（軽井沢） ・スポーツクラブ優待 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など） 【出産・育児支援制度】 ・時差出勤制度 ・延長育児短時間勤務制度 ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用 など

職場環境・雰囲気

職場環境 勤務は自社センター内で、 チーム体制で業務を進めています。 約20名のメンバーが在籍しており、 20〜30代を中心に、幅広い年代が活躍する職場です。