株式会社エルユーエス　採用支援領域のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
＜Q&A＞
Q１：入社したら最初はどんな仕事をするのですか？
まずは、事業所に対して求人状況のヒアリングと求人条件確認のためのテレアポを行っていただきます。
求人情報は、求職者に提示する大事な情報ですので、正しい情報を聞けるかどうかがポイントになります。

Q２：評価制度について教えて下さい。
エルユーエスは貢献度主義の会社です。お客様やユーザーにどれだけ貢献したかを軸に
年齢・社歴・働き方・前職の経験ではなく、「今の貢献度」に対して評価を行います。
「今の貢献度」を評価するタイミングは3ヶ月に１回、つまり年４回あります。
つまり、今回の評価が悪かったとして、次のチャンスが１年後....なんてことはありません。
3ヶ月後に評価してもらうために軌道修正を行うのです。3ヶ月でしっかり成果を出すために、週単位の振り返りがあります。
なお、エルユーエスには「生産性の低さは悪」という社風があります。
残業した人と、残業していない人が同じ成果を出したのであれば、当然後者の人が高い評価を得ます。

Q３：事業所対応をする人と、求職者対応をする人は別の人ですか？
エルユーエスでは、同じ人が事業所と求職者の両者を担当する「一気通貫方式」を採用しています。
たしかに効率を考えると事業所担当と求職者担当は分ける方がメリットもあるのですが、
先に述べた通り、エルユーエスが求めるあるべき姿は「辞めない転職」です。
この実現には、同じコーディネーターが事業所も求職者も担当する方が、マッチングの精度が高いという考えです。

Q４：残業はありますか？
夜間帯でなければお話できない求職者もいらっしゃいます。
そのため、月30時間分の固定残業手当が予め含まれますが、必ずしも30時間の残業が発生しているわけではありません。
また、無尽蔵に残業する人材業界の悪しき習慣を改善すべく、少しずつ働き方の改革を行ってきました。
現在は、外部からの電話がつながる時間を10時～19時に制限し、最低限の業務を行える環境を整備しています。
また12時～13時も外部からの電話がつながらない状態になっています。
この改善は、今後もさらに進めていく予定でおります。

仕事内容:
実際に働く社員の声『この仕事のここがイイ！』：
・勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚い。
・社内にノウハウが蓄積されていて、周囲から情報が得やすい。
・商品を理解できればできるほど、自信を持ってお客様に案内できる商材である。
・工夫した求人に応募が入ったり、実際に採用が出来たというお声を生で聞くことができ、お客様と一緒に喜ぶことができる。
・お客様へ一歩踏み込んだサポートができるので、結果を出せて良い評価をいただけると自分のやりがいや自信につながる。
・新規開拓時から少しずつ信頼関係を構築していく面白さがある
・自分でスケジュールをコントロールできる。

社員が自慢する社風や福利厚生：
【世界に目を向けよ！海外楽学制度】
年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です。行き先は自由に選んでOK！
目的はとにかく外の刺激を受けること。そのための機会を会社が提供します。
※これまでの行き先：シンガポール・バリ・フィンランド・ベトナムなど
2023年は、一人でも多く海外へ！という思いから「ミニ楽学制度」に変更し10名を選出。アジアを中心とした近隣諸外国を訪れ、コロナ後の世界を体感していただきました。
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【年2回の給与改定実施中！】
当社では近年賃上げの気運が高まっており、2022年～2023年にかけて計4回給与改定を実施。
年々社員の平均給与が上がってきております。
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【貢献度評価主義】
営業数字（売上）は、どれだけお客様（社会）に評価される仕事ができたか？を表していると考えているため、その貢献度をもとに評価し給与や賞与で還元しています。言わずもがな、この貢献度に社歴や年齢、性別は全く関係ありません。年齢が若くても、社歴が浅くても、お客様のためになる仕事ができたかどうかで評価されるべきと考えています。
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【女性社員比率46.6％！社員の多様な働き方を応援！】
営業職や管理職等の「エルユーエスの最前線」には、子育て・介護・副業など様々な事情と仕事を両立する社員が沢山います。
何らかの制約がある人でも「その人らしいキャリア」を築けるよう、在宅勤務や時短勤務制度などの多様な働き方を受け入れる制度を年々拡充させています。その根幹にあるのは〝働き方に制限があってもなくても、評価は同じ″という貢献度評価主義。
働く人のすべての可能性を最大限に広げ、結果的にそれがお客様も働く社員もその家族も、みんなの『ハッピー』に繋がることを目指しています！

選考について：
ご応募後、WEB上で入力可能な弊社所定様式の履歴書にご入力いただきます。
書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。
面接は3回で、最終面接のみ当社にて行います。

管理番号 [478670]

求める人材:
大卒以上

株式会社エルユーエス　採用支援領域
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F

勤務地:
敷地内禁煙

アクセス:
JR「摂津本山駅」、阪急「岡本駅」、阪神「青木駅」より徒歩9分～13分

事業場外みなし労働時間制

勤務時間・曜日:
9:30～18:30
※休憩60分
※月15時間（上限）の残業はありますが、さらに時間を短縮できるように全員で取り組んでおります。

休暇・休日:
週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥259,364以上
固定残業代あり：月給 ￥259,364以上は1か月当たりの固定残業代￥27,684（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件の内容：期間中は、月給25万9364円（月給に役割給2万2500円、諸手当1万円、業務手当月15時間分・2万5256円を含む）

1名

月給284292円以上

給与:
固定残業代あり：月給￥284,292以上は1か月当たりの固定残業代￥27,684（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

固定残業代あり：月給 ￥284,292以上は1か月当たりの固定残業代￥27,684（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

月給28万4292円以上
※月給には、役割給4万5000円、諸手当1万円、業務手当2万7684円を含む
※経験・能力により異なります

※固定残業代について
業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万7684円を支給し、超過分は別途支給

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  賞与年2回
  昇給査定年4回
  交通費支給（規定あり）
  社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  健康診断（婦人科検診実施）
  インフルエンザ予防接種
  子育て支援
  社員旅行
  海外楽学制度
  海外ミニ楽学制度

その他:
ご応募後、弊社所定様式の書類選考がございます。
ご応募されましたら、弊社より書類選考のご案内をさせていただきます。

書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。

面接は、一次・二次ともオンラインで実施し
最終面接のみ当社にて行います。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 284,292円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間



通勤の可否:
* 兵庫県 神戸市 東灘区 本山南町 (望ましい)

学歴:
* 学士 (望ましい)

株式会社エルユーエス　採用支援領域

株式会社エルユーエス

野田荘一

人事・人材サービス

6580015 兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F

0784112708