• 正社員

社会福祉法人永寿荘

勤務地

勤務地: ・受動喫煙防止措置：施設内禁煙 ・車通勤不可

仕事内容

アピールポイント: ① オープニングでも「一人にしない」運営体制 新規オープン施設ですが、運営母体は複数拠点を展開する社会福祉法人です。 立ち上げ時も、法人本部・既存施設の管理者がフォローに入るため、「責任者を一人で抱え込む」体制ではありません。 ② 定員10名｜管理業務に追われない支援環境 1日定員10名の小集団制のため、人数に追われることなく、一人ひとりの支援計画やスタッフのフォローにしっかり時間をかけられます。流れ作業にならない支援を大切にしています。 ③ 事務作業はシステム化｜支援に集中できる 個別支援計画や利用管理などはシステムを導入。 書類業務に追われる負担を減らし、児発管として本来大切にしたい「支援の質」「チームづくり」に集中できます。 ④ 人間関係に自信あり｜法人全体の強み 永寿荘は「人間関係の良さ」に定評のある法人です。 勤続20年近い職員や復職者も在籍しており、困ったときは自然と声を掛け合う文化が根づいています。新しい職場に不安がある方も安心してスタートできます。 ⑤ ライフステージが変わっても働ける 産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、時短勤務制度の延長など、長く働ける制度を整えています。「今だけ」ではなく「これから」も見据えて働ける職場です。

求める人材: 【必須条件】 普通自動車運転免許(送迎業務有) 児童指導員任用資格 または 保育士資格 ※取得見込みの方も相談可 以下のいずれかの資格・要件を満たす方は、児童指導員としてご応募いただけます。 ・社会福祉士 または 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・大学（短期大学を除く）または大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科・研究科を修了された方 ・幼稚園・小学校・中学校・義務教育学校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許状をお持ちの方 ・児童福祉施設にて2年以上（最終学歴が中卒の場合は3年以上）の実務経験がある方

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり