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株式会社Talenco

仕事内容

仕事内容: あなたは、クライアント企業の「採用の困りごと」を一緒に解決するコンサルタント。 未経験からでも、実務を通じて人事コンサルティングのプロスキルが身に付きます。 ▼ **採用戦略から実行まで、すべてに携わる** 「良い人材が集まらない」「採用面接の質が低い」「内定者が辞めてしまう」——こんな企業の課題に、データと戦略で向き合います。 * **採用要件の定義サポート** — 「どんな人材が必要か」をクライアントと一緒に言語化 * **JD（ジョブディスクリプション）/ 求人票の作成** — 魅力的な求人票を作る。応募数を増やす工夫を学べます * **採用戦略の立案補助** — 「どの媒体に出すか」「いつまでに誰を採るか」を企画。経営判断に直結する仕事です * **母集団形成施策の検討・実行サポート** — 広告媒体の選定から、実際の応募者確保まで。マーケティングの視点も学べます * **候補者対応およびクロージングの補助** — 優秀な候補者をどう口説くか。営業的なスキルも身に付きます * **採用活動レポートの作成** — 数字で成果を可視化。分析的な思考力が鍛えられます ▼ **オペレーション業務も、実は重要な学習機会** * 応募者の書類対応および現場への依頼 — 最初は「書類確認」の仕事ですが、良い候補者の見抜き方が自然と身に付きます * 面談日程調整 — 単なる日程調整ではなく、クライアント・候補者双方の期待値を調整する「調整スキル」を磨けます ▼ **新規事業や新しい技術にも挑戦** * 新規事業の立ち上げ支援 — Talenco自体が急成長中。新しいサービスを企画・実行に携わるチャンス * AI・AR活用による業務改善サポート — Claude（生成AI）を使って採用業務をどう効率化するか、一緒に考えます * 経営層の指示による業務 — 代表や各メンバーと直接関わり、経営視点で仕事ができます ▼ 「未経験OK」の理由 採用コンサルティングは、正解が決まっていない仕事です。だから、未経験だからこそ、フレッシュな視点と「なぜ？」という質問が強みになります。 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。