株式会社木下の介護のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】
全国掲載件数642,314件
交通アクセス 相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」駅北口より徒歩8分
施設ケアマネ 未経験OK
アルバイト・パート
時給1425円以上
勤務時間 シフト制 9:00~18:00 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。
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仕事内容介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。◎人に喜んでもらいたい方◎人と話すのが好きな方◎誰かのために何かをしたいと思っている方◎心からの「ありがとう」を実感したい方◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【当施設の魅力ポイントTOP3】<魅力①> ダブルワークOK!週1回からの勤務でダブルワークも可能です。<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!※1日平均残業1時間以内という良い実績<魅力③> 分業ってスバラシイ!ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。掲載:7【施設の人員状況】●従業員数 68人●平均年齢 47.8歳・10代 5人・20代 6人・30代 12人・40代 13人・50代以上 32人●女性 48人 ●男性 20人●正社員 25人 ●パート 43人【施設長へのインタビュー】~施設長の菅原です!~●職務経歴を教えてください福祉の専門学校を卒業し、木下の介護に入社致しました。過去約10年で4 施設を経験、主任や施設長補佐を経てリアンレーヴ横浜瀬谷で施設長として着任致しました!●介護の仕事を選んだ理由は?祖母に恩返しをしたく、介護の仕事がしたいと思いました。母も同業者で、そんな背中を見て育ったというのも大きいです●施設長として心掛けていることは?ご入居者が快適に生活する為に支援する事は勿論、職員が働きやすく相談しやすい環境作りを心掛けています♪●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを!転職の経験がない為大きな事は言えませんが、とても勇気のいる事だと感じます。初めの一歩を是非!木下の介護で踏み出しては如何でしょうか?【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪】● 施設周辺の自然環境が自慢です● アットホームで笑顔溢れる職場です♪● 職員の交流の場があります!【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求!】◎年間休日120日(月10日公休)◎有給休暇取得率 70%以上(パート職も取得を推奨)◎平均残業時間 10時間/月(パート職は残業ほぼゼロ)◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者:51名/年・育児休暇後の復職者:15名/年・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
応募資格介護支援専門員の資格をお持ちの方●介護施設未経験の方も活躍中「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
株式会社木下の介護神奈川県横浜市旭区勤務地ライフコミューン希望が丘/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
交通アクセス相模鉄道相鉄本線「希望ヶ丘」駅北口より徒歩8分
シフト制勤務時間シフト制9:00~18:00※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。
休日休暇シフト制(週3~4日勤務)
あり期間: 3ヶ月試用期間中の給与:本採用時と同じ試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
時給1425円以上給与時給1,425円〜時給 1,425円
保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・通勤交通費支給(上限月額20,000円まで)・各種社会保険(勤務時間により)・制服貸与・有給休暇・産前産後休暇・育児休業、介護休業・施設内研修・介護施設入居優遇制度
キャッチコピー介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しております。雇用形態アルバイト・パート掲載企業名ライフコミューン希望が丘/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)応募受付先電話番号0120-777-920介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?①施設長が抜群に良い!私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。②みんな「木下の介護」が大好き!以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。③『担当ヘルパー制度』という取組み元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。企業情報(備考)企業名:株式会社木下の介護設立日:1995/10/26事業内容:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援資本金:10,000万円URL:https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
職場環境屋外喫煙所あり
選考フロー<応募方法>下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。<選考ステップ>書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1~2週間<応募書類につきまして>ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)お電話でのご応募[受付時間]平日10:00-19:00
株式会社木下の介護
医療・病院
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
0359081310
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原稿ID:6b416fc75b9b73e7
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