• 正社員

新車販売専門店　オニキス姫路ネオ

職種/仕事内容

仕事内容 ＊＜ブランクOK＞より良い環境でスキルを発揮！ ＊＜管理職採用有＞即ポジションも可能！ ＊＜毎年110％以上成長＞事業拡大に伴う増員！ ＊＜残業は最小限＞繁忙期でも月平均10時間！ ＊＜好条件！＞退職金1000万円以上！(規定) //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 079-226-0045（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// ～～ 株式会社ネオについて 兵庫県内に3店舗を展開し、全ての店舗で対前年比110％の成長を毎年続けている「トータルカーサポートサービス店」。販売だけでなく、整備にも力を入れており、自社工場でオイル交換から不具合の修理、車検・点検、急な事故等の鈑金修理にも対応しております。 今回、新店舗オープンに向けたスタッフの増員を実施！管理職として活躍できる即戦力の方からのご応募も大歓迎です！ ～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 自動車整備士として国産全メーカーの自動車メンテナンスおよび車検・整備などをお任せします。 ～～ 具体的には ・メンテナンス（オイル交換、新車点検、車検整備、整備補助） ・新車や中古車への架装作業（ナビ・ETC・ドラレコ等）の取付作業 ・自動車の故障探求、修理など整備業務全般 ・入庫中の自動車の軽清掃作業 ・他、上記に付随する整備士業務全般 ※接客には得意・不得意がありますので、適性や希望を考慮してお任せします。 ※経験やスキル、能力により、リーダーやマネージャー、ピット長へのステップアップが可能！実際に入社3年目でピット長として活躍している整備士もいます＊ //////////////////////////////////////// ＜キャリアアップが可能な環境＞ リーダー職として、各店舗内のリフト作業班やオイル交換班など、2～4人を統率するポジションに就くことはもちろん、ピット長として、アルバイト含め10人ほどの店舗全体をまとめる責任者としてキャリアを積むことも可能です。実際、入社半年でリーダーになった社員や、入社3年目でピット長へと昇格した社員も在籍！現場以外の道にも興味がある方、ぜひ当社でリスタートをしてみませんか？ //////////////////////////////////////// ＜ワークライフバランス重視の職場＞ 繁忙期でも残業月平均10時間はイレギュラー対応が発生した場合くらいで、通常は多くても残業月平均2～3時間ほど。早出残業をしたら早上がりも可能など、プライベートと両立しやすい働き方ができるところ当社の特徴です。実際、残業が前職から大きく減ったと話す先輩ばかりです。 //////////////////////////////////////// ＜抜群の連携で効率良く働ける＞ 年々業績を伸ばしている当社の整備部門が質の高いサービスを提供できているのは、一人ひとりの役割分担や協力体制が整っているからこそ。誰かひとりに負担がかからないよう常に協力体制が万全で、実際に平均残業も少なく無理のない働き方を実現できます。 //////////////////////////////////////// ＜とにかく、社員にとっていい環境を。＞ 現在活躍中の整備士は20代が8割以上。当社では整備士学校を卒業した方、整備士資格をお持ちで一度ブランクがある方、経験豊富でよりいい環境を求めて転職された方など、様々な経歴をお持ちの方がフラットな環境の中で、それぞれの得意を活かしながら伸び伸びと活躍しています！ ////////////////////////////////////////

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「姫路駅」より車で8分・姫路JCTより車で10分 ◆車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～19：00／休憩120分 ※日曜・祝日は9：00～17：00／休憩120分となります ※残業月平均10h程度 >>全員でバランスを取り、効率良く作業を進めることを大切にしています。

給与

月給280,000円～470,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 ※一律資格手当3万円・整備主任者手当2万円を含む ※年齢・経験を考慮し、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ※昇給あり(金額 一月あたり 5,000 円～) ※賞与年2回(昨年度実績／計2ヶ月分支給) ※交通費規定支給(月上限2万円まで) ※資格手当(整備士：月3万円、整備主任者：月2万円) ※残業代全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収320万円／入社2年目／24歳／３級整備士 (内訳)月給23万円※一律手当を含む＋賞与年2回 ・年収400万円／入社4年目／25歳／２級整備士 (内訳)月給29万円※一律手当を含む＋賞与年2回 ・年収520万円／入社6年目／36歳／ピット長 (内訳)月給37万円※一律手当を含む＋賞与年2回

休日休暇

休日休暇 定休日：水曜・第1、第3、第5火曜日 隔週休2日制 ＋月2回希望休取得可(連休がある5月・8月・10月・1月は除く) ＜年間休日106日＞ ―― 各種休暇制度 ・GW休暇(4連休／今年度実績) ・夏季休暇(8連休／前年度実績) ・年末年始休暇(6連休／前年度実績) ・秋休み※決算後(4連休／前年度実績) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり(金額 一月あたり 5,000 円～) ・賞与年2回(昨年度実績：計2ヶ月分) ・残業代全額支給 ・インセンティブ制度 ・退職金制度(勤続3年以上) >>定年(60歳)退職の場合、1000万円以上支給 ・資格取得支援制度／費用全額会社負担 >>取得実績：整備士2級1名、3級5名) ・制服、安全靴、工具貸与 ・車検、点検社員割引 ・自動車、パーツ購入社員割引 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・髪型自由 ・制服貸与 ・社員旅行 ・社員食事会 ・家族食事会、バーベキューなど

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフのほぼ100％が中途入社。そのため、同じように転職してきて抱える悩みなど、実体験として共感されやすく、なんでも相談しやすい環境です！風通しが良く、待遇・制度も整っているなど、当社は社員のためにいい環境づくりに取り組み、それを継続できる会社です＊