• 正社員

NPO法人Hope笛吹 OLive保育園グループ

仕事内容

アピールポイント 【1】残業なし＆持ち帰り禁止！先生の「心と時間のゆとり」を大切に 完全週休2日制で年間休日はたっぷり130日以上！ 行事準備の簡略化・廃止やICT化を推進し、現場の負担を徹底的に見直しました。 持ち帰り仕事は完全に禁止しており、残業は月1時間以下（ほぼ毎日定時退社）。 自分の時間をしっかり確保してリフレッシュできます。 【2】子どもの主体性を育む「令和の保育」 一斉活動を見直し、子どもの「やりたい！」という気持ちを尊重するスタイルを取り入れています。 月1〜2回の森の活動（自然体験）や、外部講師による運動・音楽プログラムなど、 子どもたちと一緒に先生も楽しみながら成長できる環境です。 【3】あたたかい人間関係と充実の研修体制 「ベテランが若手にやさしく教える」風土があり、 園長をはじめ職場全体の雰囲気がとても良好です。 新入職員には理事長自ら行う丁寧な研修や、 現場での複数担任制を活かしたOJT研修があり 焦らず自分のペースで仕事を覚えていけます。 また、万一人間関係で悩んだ場合も、 近隣4拠点への異動で環境をスムーズにリセット・解消できるサポート体制も備わっています。 【4】しっかり評価される給与制度システム 能力に応じた昇給や賞与（年3回）、 職務手当・リーダー手当・処遇改善手当など、 日頃の頑張りがしっかりと給与還元される仕組みが整っています。

仕事内容 ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ＼自分の時間も、子どもと過ごす笑顔もあきらめない／ 「持ち帰り仕事や残業で、毎日の生活に疲れてしまった…」そんなあなたへ。 ゆとりを持って子どもたちと向き合える、 あたたかい“チーム保育”の職場でお仕事を始めませんか？ ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ・年間休日130日！土日祝休みでプライベートもたっぷり ・ 残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事「完全禁止」で定時退社！ ・ 手厚い配置＆複数担任制で1人に負担が偏らない環境 ・ 賞与年3回支給！ 各種手当＆能力に応じた昇給も充実〇 ・ブランク・未経験OK！ サポート充実！ ・ 託児所あり・社割あり 【おもな業務内容はこちら】 保育園にて、0歳〜5歳児の保育業務をお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ・食事、排泄、着替えなどの生活サポート ・遊びの見守り、日常の活動企画 ・連絡帳や各種書類の記入（ICT化を推進中！） ◆ 手厚い配置のチーム保育 法定基準よりも手厚く保育士を配置しています（0歳児 2:1 / 1歳児 4〜5:1）。 全クラス複数担任制のため、一人で業務を抱え込むことなく、 困ったときはすぐに周りのスタッフへ相談できる環境です。 メンタルケア制度や相談窓口も整っているため、 ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。 ＼＼まずは見学・ご相談だけでも大歓迎！／／ 「実際の雰囲気を確かめてから考えたい」 「転職時期はまだ決まっていないけれど、話だけ聞いてみたい」 そんな方も、まずは気軽に見学に来てみませんか？ ◆ お問合せ・見学のお申し込み ・お電話：055-261-0232（担当：神宮寺） ・公式LINE：@011regqn（「見学希望」と送るだけでOK！）