• 正社員

三信化工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 業務用食器国内シェア60%超を誇る弊社で過去の販売実績や、各支店の売り 上げ推移等を分析し、営業戦略立案や、販売施策を考えます。将来的には企画の経験を活かして営業として活躍いただくことを期待します。 【具体的には…】 学校や病院、福祉施設など既存の取引先を中心に様々なご要望に応じた食器の営業を担当していただきます。お客様の声を拾い上げて、時には技術部門と設計を行い、安全で快適な食事を実現するために技術と信頼でお応えしています。食と健康を慈しむ食文化の担い手として、広く社会に貢献できる重要なポジションになります。同じ想いを持って一緒に仕事ができる方からのご応募お待ちしております。 ※本ポジションは将来的に営業職への異動が前提の求人となります。またその際転勤を伴う可能性が非常に高いため、あらかじめご了承ください。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：55～17：30(休憩50分) ※残業月平均10時間 ※基本的には18時前後に退社可能です（繁忙期は除く） ※時短勤務（6時間勤務）相談OK 【基本は直行直帰の営業スタイル】 会議などのため、週1~2日程度出社予定です また、資料作りの際には在宅勤務を利用可能です。 【転勤が可能な方を求めています】 早い人で3年後に転勤があります。 （社員によっては20年以上転勤ない場合もあります） ※I・Uターン歓迎！

給与

年俸3,500,000円～5,000,000円 給与: 想定年収:3500000円～5000000円 年収例: 年収470万円 ／ 30歳 ／月給30万円 月給（基本給）22万円～28万円 ＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 月給（基本給）22万円～28万円 ＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 年間休日:127日 ・お子様の看護休暇 ・ストック休暇制度 →使用期限が切れる年次有給休暇を、最大40日分まで無期限ストック可能です。 長期入院やコロナ療養、育児・介護休暇等に利用できる制度です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 残業手当家族手当（扶養家族1人につき10,000円、60歳以上の両親で扶養対象者4,000円）住宅手当（単身9,000円・扶養あり13,000円）食事手当寮社宅（会社都合の転勤時）退職金制度（中退共・確定給付企業年金） クラブ活動財形貯蓄制度労働組合インフルエンザ予防接種補助育児時短制度（子が3歳未満の場合に相談可、就業6時間を想定）会社行事（社員旅行など）保養所 【公平な人事制度でキャリアUP】 ・社員の能力を伸ばす「能力開発」 自己申告/キャリア面接、教育制度（階層別/職能別/新人社員教育）、人員配置/ローテーション/職務転換 ・社員の能力を測るための「能力評価」 評価制度（目標管理/能力評価/業績評価）、職能資格制度（職務能力のランク）、 役職制度（役割責任のランク）、賃金制度（給与体系・賞与支給基準）

その他

その他: 一次面接（現場上司+採用担当） ↓ 適性検査+二次面接(営業本部長+総務部長) ↓ 最終面接(社長) ↓ 内定の場合、同日に条件面談実施 ※一次面接 or 二次面接のどちらかWEB、どちらか対面実施 ※面接場所は対面の場合、すべて本社。 【求人ID:225619】 【企業ID: 29546】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間