• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 アナログ回路・電子回路の評価経験を活かしながら、 高周波（RF）領域の評価技術を習得し、評価業務をご担当いただきます。 本ポジションは、アンプ（増幅器）やフィルタ回路などのアナログ評価経験をベースに、 GHz帯の高周波デバイス評価へステップアップできる育成前提の技術ポジションです。 RF未経験の方でも、これまでのアナログ評価スキルを活かしながら、 ネットワークアナライザやスペクトラムアナライザを用いた評価技術を習得できます。 【業務内容】 アナログ回路評価経験をベースに、 高周波（RF）領域の測定・評価業務を担当いただきます。 まずは既存の評価環境に入り、測定手順や機器操作を習得しながら、 徐々にGHz帯の高周波測定・解析業務へとステップアップしていきます。 アンプやフィルタ回路の特性評価経験は、 そのままRFデバイス評価に応用できるため、スムーズなキャッチアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワークアナライザを用いたSパラメータ測定（S11／S21など） ・スペクトラムアナライザによる信号特性評価 ・シグナルジェネレータ、パワーメータを用いた基本測定 ・アンプ・フィルタ回路の特性評価および解析 ・ノイズ特性・ゲイン特性の測定およびレポート作成 ・測定環境の再現性確認およびデータ整理 【必須スキル】 ・アナログ回路評価または電子回路評価の実務経験 ・オシロスコープ、ファンクションジェネレータ等の測定器使用経験 【歓迎スキル】 ・ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザの使用経験 ・通信規格（Wi-Fi／LTE／BLE等）の基礎知識 ・ノイズ評価や信号解析の経験 ・測定自動化（LabVIEW、TestStand等）の経験 【こんな方におススメ】 ・アナログ回路評価の経験を次の技術領域に広げたい方 ・RF・高周波分野にチャレンジしたい方 ・測定・評価業務が好きで、技術を深めたい方 ・手を動かす評価からステップアップしたい方 アナログ回路評価で培った経験を活かしながら、 高周波・通信領域という新しい技術領域へキャリアを広げていけるポジションです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●