募集情報
【コールセンター管理者】将来の幹部候補｜月給35万円以上／住宅手当2万円／年間休日120日
アピールポイント: ① 月給35万〜45万円＋賞与年2回の高待遇 管理職ポジションとして、月給35万円以上を保証。 賞与年2回（各1ヶ月分）・住宅手当（月2万円）など、安定した収入基盤を整えています。 ② 年間休日120日・無理な残業なし 完全週休2日制で年間休日120日以上。 みなし残業超過分は全額支給し、ブラックな働き方は一切ありません。 ③ 新規拠点の立ち上げに“最初から”関われる 郡山拠点は立ち上げフェーズ。 運営ルールや教育体制、チーム文化まで、ゼロから仕組みを作る貴重な経験ができます。 ④ キャリアアップが明確（幹部候補ルート） 管理者 → センター長 → 事業責任者 → 幹部候補へ。 ポスト拡大中のため、スピード昇格も可能。経験と成果を正当に評価します。 ⑤ マネジメントに専念できる環境 現場任せにせず、数値管理・品質改善・育成に集中できる役割設計。 「管理職なのに雑務ばかり」ということはありません。 ⑥ 若手中心・風通しの良い社風 20〜30代が中心のフラットな組織。 役職に関係なく意見が言える環境で、アイデアがすぐに実行に移されます。 ⑦ U・Iターン支援あり／地域貢献も実感できる 寮・社宅完備、住宅手当あり。 地方拠点の成長を支えることで、キャリアと地域貢献を両立できます。
