• 正社員

ときわ会病院

仕事内容

アピールポイント: ■「提案が通らないもどかしさ」に限界を感じていませんか？ 「現場の改善提案や患者様への新しいアプローチをスピーディーに進めたいのに、意思決定が遅くて動けない…」 キャリアの円熟期を迎える中で、そんな想いを抱えていませんか？ ときわ会病院のリハビリテーション科は、トップや経営陣との距離が近く、現場の意見や提案がスピーディーに反映されるフラットな組織です。 現在、年2回の個人面談などを通して現場の声を積極的に吸い上げる体制を整えており、新卒から活躍するベテラン勢とともに、科を支える即戦力・将来のリーダー候補としてあなたをお迎えします。 ■ 理学療法士（PT）としての専門性を存分に発揮できる環境 当院の回復期病棟は、約8割という高い自宅復帰率を誇ります。 大腿骨頸部骨折や脳卒中片麻痺、重度肢体不自由、複合疾患の患者様まで、高度な動作メカニズム分析や装具療法を用いた歩行再獲得プログラムをお任せします。 「患者様とのコミュニケーションがリハビリにとって大切」という価値観のもと、PT・OT・ST間での密な連携を図り、あなたの優れた技術と評価力を存分に発揮していただけます。 ■ 家族との生活を守りながら、手応えあるキャリアを マイホームや子育てなど、プライベートの充実と仕事でのやりがいを高い次元で両立できます。 ✅意思決定の早さと正当な評価 これまでの経験年数やスキルをしっかり考慮した給与設定に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度も完備。 将来的には科のリーダー・管理職候補として、運動療法技術の伝承やチームの育成・統括でも活躍を期待しています。 ✅家庭時間を確保できる働き方 実働7時間・16時50分定時退勤で残業は少なめ。 弘前・浪岡エリアからストレスの少ないバイパスルートで快適に通勤でき、 お子様の行事や家族のイベントに合わせた休日取得もスムーズです。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅チームで支え合うからこそ叶う、2種類の特別休暇 ・夏休み（特別休暇）5日間：夏に限らず、冬や春など好きな時期に取得可能です。 ・リフレッシュ休暇10日間：勤続4年目に到達後、5年ごとに10日間の特別休暇が付与されます。 ・誰かが長期連休を取っている間、他のメンバーでしっかりカバーし合う「助け合いの風土」があるからこそ、気兼ねなく心身を癒やすことができます。 ✅生活基盤を支える手厚い待遇と好立地 ・経験に応じた給与体系、諸手当（家族手当・住宅手当等）、退職金制度（勤続3年以上）を完備。 ・ストレスフリーな通勤ルートで、冬場の悪天候でも安心して通勤可能です。

求める人材: 【必須】 ・理学療法士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり