• 正社員

昌弘貿易株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: アパレル・雑貨の店舗責任者（戦略立案・VMD・販促企画） ＼店舗を“ブランド発信の拠点”として育てる仕事です／ アパレル雑貨店の 店舗責任者 として、売場づくりから販売計画、スタッフの育成まで幅広く関わっていただきます。 現場視点とマーケティング思考を組み合わせながら、ブランド価値を高める運営をお任せします。 ※『♡』マークで求人保存をお忘れなく ▼仕事内容の詳細 1｜接客・販売対応（顧客体験の向上） ・来店対応、商品の提案 ・お客様のニーズを踏まえたコーディネート案内 ・購買データをもとに接客方法の改善 “売る”だけでなく、お客様に選ばれる売場づくりを行います。 2｜戦略立案・売上管理 ・月間売上の組み立て、目標管理 ・商品の動きに応じた陳列変更、商品提案 ・在庫回転率や利益の管理 数字を読みながら、店舗の方向性を自ら設計していただきます。 3｜VMD／売場づくり ・店内レイアウトの最適化 ・シーズンテーマに沿ったディスプレイ ・商品の見せ方の改善 “ブランドの世界観”を店舗で表現する重要な役割です。 4｜販促企画・SNS運用（本社と連携） ・イベントやキャンペーンの企画 ・SNS投稿やストーリーでの情報発信 ・マーケティング担当とのミーティング 地域や店舗特性に合わせた施策で新規顧客を獲得します。 5｜スタッフマネジメント ・販売スタッフの育成・目標設定 ・コミュニケーション改善、育成シートの運用 ・勤務管理やチームビルディング 「全員で成果をつくる」組織づくりがあなたのミッションです。 6｜仕組み改善・オペレーション構築 ・店舗運営の課題抽出と改善案の実行 ・業務フローの見直し、マニュアル整備 ・店舗と本社の情報連携 現場の経験をもとに、店舗運営全体をより良くしていきます。 ▼この仕事のポイント ・裁量が大きく、現場の判断で動ける ・VMDや販促のアイデアが活かせる ・店舗運営を経営目線で学べる ・売上だけでなく“ブランドの成長”に関われる ・アパレル・雑貨・接客業で培った経験を強みにできる ▼対象となる方（経験必須） ・アパレル、雑貨、アクセサリーなど販売経験者 ・店長、フロアリーダー、マネージャー経験者歓迎 ・売上管理／人材育成／VMDのいずれか経験がある方 ・指示待ちではなく、自分で動けるタイプ ※未経験の方はご応募いただけません

勤務地

アクセス

アクセス: 駅徒歩スグ

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 11:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

給与

年俸6,000,000円～9,500,000円 給与: ＜給与・昇給・賞与＞ ・昇給あり（年1回／実績・成果に応じて） ・賞与あり（年2回） ・インセンティブ制度あり（売上・成果に応じて支給） ・成果と行動を正当に評価する明確な評価制度 ＜手当＞ ・通勤手当（上限2万円／月） ・役職手当／責任者手当

休日休暇

休暇・休日: ＜休暇＞ ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（法定どおり／連休との組み合わせ可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員割引制度（ジュエリー製品の特別価格購入可） ・表彰制度（年間MVP・ベストセールスなど） ・健康診断（年1回） ・服装自由（清潔感のあるスタイルであればOK） ・スマートフォン・PC貸与（業務用） ＜教育・サポート＞ ・OJT研修制度（入社後は現場で丁寧に指導） ・マネジメント・販売研修（希望者対象） ・経営者育成プログラム（社長直下で実践的に学べる） ・キャリアアップ支援（エリア責任者・本部職登用あり）

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ・大学卒業以上（4年制大学卒以上） ・営業、販売、店舗運営など、人と関わる仕事の経験がある方 ・自分で課題を見つけ、行動に移せる方 ・数字をもとに考え、結果を出す仕事にやりがいを感じる方 ・経営視点で店舗を動かしてみたい方

試用期間

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

10名