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株式会社ケアフリー

職種/仕事内容

仕事の内容 ✅ 今の職場、1人体制でキツすぎ・・ ✅ 残業が少なくて、休みが多い職場がいいな ✅ 日勤だけで、働きたい！ ✅ キャリアアップしたい！ ✅ 仕事も家庭も大事！ ✅ 手厚くフォローしてくれる職場がいいな ✅ 人間関係が良い職場で働きたい！ ✅ 安定した会社で働きたい！ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして、こんにちは！ ケアプランセンター友舞を運営する、株式会社ケアフリー代表の芝田 知明と申します。 たくさんある求人の中から、うちの求人を見つけていただき、ありがとうございます！ それでは、「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択だから、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 一期一会の出会いを大切にしたいからこそ、「どんな事業所なのか」を、しっかりと求人に書かせていただいています。 こういった理由から、こちらの求人も長文になっておりますので、ひとまず、こちらのページを、お気に入り登録いただいた後、じっくりと求人をお読みいただければありがたいです。 ー 【フォローがすごい！ケアマネ複数名の圧倒的な安心感】 弊社には、2025年11月現在、5名のケアマネが在籍しています。 「ケアマネとしての専門性は高めたい」 「でも、ひとりで孤独に抱え込んだり、プライベートを犠牲にする働き方は、もうやめたい」 そう考えるあなたを、チームで歓迎できる環境を整えているんです。 ケアマネさんのお仕事は、基本的にはひとりで進めるもの。 でも、医療依存度の高いケースや、ご家族との調整が難航することもあると思います。 制度の狭間で頭を抱えたり、個人の知識や経験に限界を感じることだってありますよね。 そんな悩みや課題を共有して、できるだけフォローしたい。 こうした想いから、弊社は複数名体制にこだわっているんです。 弊社には、毎日の業務で「こんな時どうする？」って気軽に聞ける相手がいます。 難しいケースでも、チームの知恵があるからこそ、利用者さんに最適なプランを提案できます。 月末月初に集中するレセプト業務への対応も、複数名なら分担して効率化することができます。 「書類作業に追われて、利用者さんと向き合う時間が取れない」 こんな悩みも軽くなって、本来のお仕事に集中してもらえているんです。 経験が浅い方へのOJTも、ベテランの方がさらに活躍できる環境づくりも、チームだからこそ可能です。 でも、お仕事がスムーズなだけじゃなく、お休みもちゃんと取りたいですよね。 それも大丈夫。 風通しのいい職場なので、日頃からの情報共有で、チームメンバーの状況をちゃんと把握しているんです。 だから、お子さんの急な発熱みたいな突発的なお休みにも、「お互い様」の精神でしっかりフォローし合えます。 「やっとお休みが取れたのに、利用者さんにトラブルが発生して電話で調整対応・・」 「体調が悪いのに、ひとり体制だから無理して出勤・・いま自分になにかあったら利用者さんはどうなるの？」 弊社なら、あなたに上記のような辛い思いはさせません！ アットホームな体制で、一緒に楽しくお仕事しませんか？ ー 【同じ場所に、訪問介護事業所あり】 弊社は、「同一グループ・同じ場所」に、「訪問介護」と「ケアマネ事務所」があります。 共通のご利用者さんもいたりしますので、「困ったときはお互い様」の感じで、助けあっています。 情報共有や連携もスムーズなので、お仕事がしやすいと思います。 ー 【プライベート充実！でもキャリアアップOK】 今回の求人は、日勤のみで完全週休2日制、年間休日が125日となっています。 これは、ワークライフバランスを保ちながら、あなた自身のことを大切にした上で、利用者さんへ質の良いサービスを提供してほしいから。 弊社は基本的に、「プライベートが充実して、元気だからこそ良い仕事ができる」と考えています。 でも、「キャリアアップしたい！」というがんばりも、応援したいんです。 なので、キャリアアップ手当を支給しています。 特に弊社は、隣接している他の専門職員と関わる機会を持てますので、良い意味で刺激を受けたという方が多いです。 プライベートも仕事も大事に、あなたにフィットする働き方で、力を発揮していただければと思います！ ー 【主な仕事内容】 ・介護に関する相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・ケアプランの修正、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催、運営 ・医療機関との連携 ・モニタリング（経過観察と再評価） ・要介護認定の申請代行 ・訪問調査（認定調査） ・給付管理業務整 ー 【長く働ける安定企業】 介護業界では残念ながら「離職率が高い会社」が多いのが現状です。 しかし、弊社は、社員さんの定着率がとても高くなっています。 入社後、短期間で辞めてしまうという状況はほとんどありません。 具体的な数字で示すと、現在働いているスタッフの平均勤続年数はなんと「8.8年」です。 また、退職したスタッフに限定しても、「4.4年」となります。 弊社は、関西を中心に約10拠点弱を運営しており、全体で約100名のスタッフが働いてくれています。 この規模で、上記の勤続年数は、かなり長い方になるはずです。 これは、スタッフが長く働けるよう、「働きやすい職場」を作ることに特に注力してきたから。 そして、実際に風通しが良い職場を実現できていることは、スタッフアンケートの雰囲気からも感じていただけると思います。 成長中の企業で、しかも風通しの良い職場だからこそ、長く力を発揮していただけるのかな、と少し自慢です（笑）。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクトして下さい！】 弊社は、応募者との出会いを重視しています。 なぜなら、弊社とご縁があるかどうかに関わらず、広い意味では「地域の福祉を支える仲間」だと考えているからです。 だからこそ、「いったん、お話を聞いてみたい」といったご相談も大歓迎です。 お電話でも、応募欄からでも、お気軽にご連絡ください。 ちなみに、「応募ボタンで申請する」際には、その後、こちらから連絡いたしますので、「まずは話だけでも聞いてみたい」とおっしゃっていただければと思います。 ー 【定員が埋まっている場合もあります】 弊社は、ありがたいことに、多くの応募者さんからお問い合わせをいただいています。 そのため、タイミングによっては「募集定員が満員になっている」場合もありますが、このような場合でも、「応募いただいた方には優先的にご連絡差し上げる」方針をとっています。 ですから、まずはお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、当事業所は運営しています。 こういった想いに「いいね！」と少しでも感じていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。 お電話でも応募欄からでも構いません。 「入社する、しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。 ご挨拶を兼ねて、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 その方が、お互いにとって幸せだと思っています。 それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！

勤務地

アクセス

交通手段 バイク・自転車通勤OK 阪急電鉄京都線 高槻市駅から枚方市駅行き京阪バス南辻子バス停下車 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：170時間/月 8:30〜17:30（休憩1時間） 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

給与

月給226,000円～280,000円 給与 月給 226,000円 ～ 280,000円 昇給あり キャリアアップ手当（最大4,000円／月） ＜資格手当＞ ・主任介護支援専門員２万円 ・介護支援専門員１万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ・健康診断 ・制服貸与 ・スマートフォン貸与 ・インフルエンザ予防接種会社負担

その他

その他 お仕事No：介護支援専門員（正社員）