• 正社員

株式会社 新昭和

仕事内容

アピールポイント: 【土日祝休み×年間休日120日】 しっかり休めるから、仕事と私生活のメリハリを大切にできます。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートの予定も立てやすい環境です。 【テレアポなし×既存顧客中心】 新規の電話営業は一切なし。すでにお付き合いのあるお客様を中心に、スタッフ採用や定着支援に集中できます。人と向き合う業務に力を注ぎたい方にぴったりです。 【寮完備×転勤なしで始めやすい】 堺市内のキレイな社員寮を完備。初期費用無料で新生活を始めやすく、U・Iターンの方にも魅力的です。転勤もないため、地域に根ざして長く働けます。 【実績をしっかり評価】 経験が浅めの方でも、実績に応じて随時昇給。賞与は年2回あり、努力をきちんとカタチにしていく評価体制です。経験年数だけでなく、日々の仕事ぶりを見てもらえる安心感があります。

仕事内容: 【テレアポ一切なし!】既存顧客を支える人材コーディネーター 土日祝休み・年間休日120日・転勤なし。さらに社員寮完備で、堺で腰を据えて働きたい方にも心強い環境です。 製造業を中心に人材派遣サービスを展開する当社で、派遣スタッフの採用から定着までをサポートしていただきます。企業とスタッフの橋渡し役として、一人ひとりに寄り添いながら、堺エリアのモノづくりを支えるお仕事です。 【この仕事の魅力】 ・テレアポ一切なしで、既存のお客様対応が中心 ・派遣スタッフは20代から50代まで幅広く、約200名をサポート ・基本は一人一社担当、大手は3名体制で分担 ・採用だけでなく、定着や正社員化まで見守れるやりがい ・直行直帰OK、社用車貸与で効率よく動ける 【具体的な業務内容】 ・企業対応:現場訪問、出勤状況や体調確認 ・採用活動:面談で希望確認、スキル・適性判断 ・マッチング:仕事内容の説明、現場見学同行、面接練習 ・定着フォロー:定期訪問、生活面(寮など)のサポート ・事務業務:報告書作成、社内システム入力 【入社後の流れ】 ①座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学習 ②現場や寮を見学し、就業環境や生活面を理解 ③先輩のフォローのもと、既存のお客様やスタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ち 人材業界の経験が浅い方でも、実績に応じて随時昇給。賞与年2回で、頑張りをしっかり還元します。 ────────────────