• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 エネルギー系企業／一般事務／設計業務／土日祝休 ＊人気の木津川市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2505118 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪研修もあります♪ ・太陽光発電システム専用ソフトでの設計 ・データ入力 ・書類作成 ・ファイリング ・その他、庶務 ☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！ ☆経験不問や資格不問の専門職も！ここから始めるキャリアアップ！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼未経験からスタートしよう☆彡／ 丁寧な研修があって安心してお仕事をスタート◎服装もわりと自由◎マイカー通勤もできて便利◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼勤務も収入も安定！／高時給＠１４５０円◎長期休暇もたっぷり◎ ・＼未経験スタートでも大丈夫！／ＰＣは基本操作で◎コミュ力を活かして◎ ・＼通勤スタイルいろいろ！／マイカー、バイク、自転車通勤もＯＫ◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 JR学研都市線 祝園駅 バス9分 近鉄京都線 新祝園駅 バス10分 近鉄京都線 木津川台駅 車8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※残業発生時は相談あり（30分～1時間程度） ◆9月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,450円以上 給与 時給1,450円 時給1450円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーあり） ・GW、夏期、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＼エネルギー系企業で設計業務！／車通勤可◎未経験可◎週５日◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 一般事務のお仕事 主婦・主夫活躍中 軽作業 マイカー通勤・バイク通勤OK 9月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。