• 正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖安定性を重視したい方に選ばれる理由 【年収382万円～469万円】賞与年2回、約3か月分で収入面の安心感もあります。 昇給は年1回。長く働くほど、前向きにキャリアを積み上げやすい環境です。 ❖営業だけど“売る”だけではない仕事 分譲マンション入居者で組織される管理組合の運営を支えるため、関係性を築く営業に近いスタイルです。 数字を追うことよりも、相手に寄り添い、信頼を重ねる仕事にやりがいを感じられます。 ❖無理なく続けやすい勤務スタイル フレックスタイム制で、コアタイムはありません。 ライフスタイルに合わせた働き方をしやすく、内勤6割・外勤4割程度のバランスも魅力です。 新規開拓営業がないため、既存の案件に集中しやすい点も特徴です。 ❖専門性を高められる環境 理事会や総会の運営サポート、会計書類の作成、修繕提案など、幅広い実務を通じてマンション管理の知識が身につきます。 不動産関連資格取得のバックアップ体制も整っており、成長意欲を後押ししてくれます。 ────────────────

仕事内容: 【年収382万円～469万円】安定基盤で長く働けるフロント営業職 【フレックスタイム制】コアタイムなし。ライフスタイルに合わせて働きやすい環境 【営業でも数字だけを追わない】お客様との関係性を大切にできる仕事 分譲マンション管理のフロント営業職として、管理組合の運営サポートをお任せします。 創業40年のストックビジネスで、安定性のある業界で働けるのが大きな魅力です。 営業職ではありますが、成約をゴールにするのではなく、入居者様や管理組合の方々と長く良好な関係を築くことを重視する社風です。 【こんな働き方を目指せます】 ・数字主義よりも、丁寧な対応や信頼関係を大切にしたい ・安定した業界で、将来を見据えて働きたい ・営業経験を活かしながら、より専門性のある仕事に挑戦したい ・不動産関連の知識や資格を身につけて成長したい 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務を覚えていけます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が対応するため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすさも魅力】 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 標準勤務時間は9時から18時、所定労働時間は8時間、休憩60分です。 残業は平均26時間で、残業手当も支給されます。 【勤務地について】 本求人は、転居を伴う異動のない『エリア職』です。 西日本エリアでの募集となり、近畿・東海・四国・中国・九州北・九州南ブロックが対象です。 ※東日本エリアは給与条件が異なります。 ※人員配置や拠点の状況により、希望拠点での受入れができない場合があります。 ────────────────