• 派遣社員

ヒューマンリソシア株式会社 HR大阪テレコム営業部

仕事内容

アピールポイント: 【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】でIT法人営業のお仕事です。 グループ会社唯一のインセンティブ制度を導入！自身の成果がしっかり給与に反映され、モチベーション高く働けます！ 中途では珍しい手厚い新人研修あり！業務と並行しながら資格取得も目指せる環境です！ 【部署人数】38名 【男女比】9：1 【年齢層】20代～40代

仕事内容: 同社の「顔」として、中堅・中小企業のお客様の課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業をお任せします。 ※高知エリアでの勤務 ・事前準備：ターゲットリスト確認／新規開拓の戦略立案／お客様の業種・規模をHP等でチェック／仮説を立て、ヒアリング項目を検討／提案書作成 ・アプローチ：訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ／要望ヒアリング／課題解決提案の実施 ・社内外調整：見積もり作成／事務処理／工事日調整 ・アフターフォロー：新たなお困りごとがないかサポート 【会社の主力商品・サービス】 ICTソリューション会社 【勤務時間】 フレックスタイム制　 9：00～17：30 標準時間7.5時間（休憩時間 12：00～13：00） コアタイムなし フレキシブル始業 5：00～11：00 フレキシブル終業 13：30～22：00 【残業】 11時間程度/月 ※突発的に発生します。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 スーツ 【研修期間】 あり（オンライン研修・集合研修） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。遠方の方は宿泊の手配あり。 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【直接雇用後の条件】 ＊雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＊年収：400-590万円 ＊交通費：全額支給 ＊昇給：あり ＊その他：各種社会保険完備、インセンティブ制度、企業年金基金、 健康診断、研修制度、提携店割引サービス、住宅手当あり（正社員登用後） ＊想定年収例：1年目（契約社員グレードB）：400万円／2年目（契約社員グレードA）：590万円／リージョナル社員（正社員） 600万円／同社採用社員（ビジネスフロント採用社員）：870万円（インセンティブ上限なし） 正社員登用目安：最短1年、平均4年7ヶ月 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：契約社員 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社