募集情報
※選考1回！※未経験大歓迎！☆★5年で売上高9倍以上の急成長企業★☆【完全反響営業 / 店舗にて査定・買取業務をお任せ！】◎賞与年2回（昨年度実績3カ月分）◎買取手当あり◎年間休日120日◎土日休み◎髪色・ネイル自由◎産育休取得100%◎頑張りもしっかり還元！理想のキャリアを叶えられる環境あり！～
アピールポイント: ★☆★☆★☆こんな方におすすめ！モノ・ループ株式会社の魅力点★☆★☆★☆ ■実力次第でスピード昇進も可能！ 明確な査定評価制度のもと、賞与・昇給・昇格で還元しています！ ※年功序列ではなく若手の意見も大切にする社風。 ※女性管理職も活躍中！ 【キャリアアップ例】 責任者：運営業務をサポート ➡店長エリアサポート：店舗売上管理、マネジメント（教育・育成） ➡エリア店長：複数店舗の売上管理、マネジメント（店長） ➡営業所長：担当地域の全体店舗の売上管理、マネジメント（エリア店長） ➡課長：課全体の業務管理、現場の整備、部下の育成指導 ➡部長：事業部の各課・部門の統括、部署全体の管理・体制整備、新規事業の立ち上げ 入社1年で店長、3～5年でエリア店長、エリアリーダーと役職が上がっていきます。 【昇給・昇格について】 当社が定めた基準に従い、公平にジャッジ。 面談では、何を頑張ったか、どこを評価してほしいかを役員に直接話すことができます。 面談・社内基準・総合的な貢献度などを考慮のうえ、決定します。 それで終わりではなく、今後は何を望むか、どんな活躍を期待しているかを伝え、 次の目標を明確に示すようにしています。 ■様々なポジションに挑戦可能！キャリアパスについて ◇経験を積み、店長やエリアマネージャーへの昇進が可能 ◇広報や人事など本部へのキャリアチェンジの道も ◇希望者は新規事業に携わるチャンスも！ ■98％が未経験でも活躍できる秘訣 【フォロー体制】 入社後は4日間の集中研修（OFF-JT）を実施した後に配属先へ。 そして現場を経験しながら2ヶ月目、3ヶ月目に改めて集中研修を行い、 理解を深めていきます。 また、研修期間後も定期的に勉強会を開催！ 毎週2日間(水、木)でフォローアップ研修も実施。 【研修について】 ◇入社時研修 ◇接客研修（会話のコツや査定額の説明の仕方などを学べます） ◇知識研修 （絵画や貴金属などのサンプルを用いて知識を深めます。 鑑定に活かせるほか、お客さまとの会話の糸口にも） ◇鑑定マイスター資格制度 （鑑定力・接客力UPを目指す社内資格。昇給にもつながります） ■自分のライフスタイル・ライフプランに合わせた働き方！ 下記、2通りの働き方を選択できます。 ※地域限定職は勤務体系も選択可能 ◇総合職（転勤あり） 既存の店舗への配属のみにとどまらず、 新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができ、会社運営の核として働くことができます。 転勤を伴い、広域のエリアを統括できたりと経験を積みやすいポジション。 ※基本給223000円～（残業代は1分単位で支給） ＋各種手当 ◇地域限定職（転勤なし） 転勤を伴わず、地域に密着してお客様との関係性をより深く築くことができます。 家庭の事情などで特定の店舗で働きたいという方や、 地域限定でもキャリアを形成していきたいという方にお勧めの働き方です。 ※地域限定職では、シフト制or土日休み（固定）が選択可能！ ※給与体系が異なる ・シフト制（希望休は2日選択可）：基本給210,000円～（残業代は1分単位で支給） ・土日祝休み（固定）：基本給193,000～（残業代は1分単位で支給） ■モノ・ループならではの福利厚生も！ ◇オークション代行制度 オークションサイトにて希望の商品があれば社員割引価格で購入できます。（規定有） ◇美術館手当 美術や芸術に対する教養を得るために、美術館の入場料を会社負担します。 ◇百貨店手当 会社限定の百貨店を訪れ、質の高い商品やお客様の層について学ぶことを促進しています。 ★百貨店手当について ※時期によって変動あり 自身に身だしなみ（1年分の服装として）や、質の高いサービスを学ぶ名目で、 1人当たり30万円の手当支給（2024年実績） ◇提携フィットネスジム＆セルフエステ無料利用可 ◇ヘアスタイル・メイク・ネイル自由 ◇社員同士の会食費用補助（規定あり） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
